Internalisasi Budaya SATRIYA di Balai Pelayanan Sosial Tresna Werdha Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta

R. LUCKY NURHADI K, Dr. Ratminto M.Pol.Admin

2017 | Tesis | S2 Manajemen dan Kebijakan Publik

Balai Pelayanan Sosial Tresna Werdha (BPSTW) Yogyakarta melakukan perubahan budaya kerja dengan menerapkan nilai-nilai SATRIYA sebagai landasan dalam membuat keputusan dan juga berperilaku. Untuk itu, dibutuhkan suatu cara untuk menginternalisasikan SATRIYA sebagai nilai-nilai budaya organisasi kepada seluruh pegawai BPSTW Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan tentang budaya SATRIYA dan juga bagaimana menginternalisasikan SATRIYA sebagai nilai-nillai budaya organisasi kepada seluruh pegawai BPSTW Yogyakarta. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan menggunakan Metode Penelitian deskriptif-kualitatif. Hasil penelitian menjelaskan bahwa SATRIYA sebagai budaya organisasi terdiri dari nilai-nilai Selaras, Akal budi luhur-jati diri, Teladan, Rela Berkorban, Inovatif, Yakin dan percaya diri, Ahli-profesional. Cara yang digunakan dalam menginternalisasikan budaya SATRIYA adalah melalui cerita (history), rutinitas, simbol, dan bahasa.

Balai Pelayanan Sosial Tresna Werdha (BPSTW) Yogyakarta has made work culture to the SATRIYA values that form the basis for making decisions and behavior. Therefore, it is necessary to internalization SATRIYA as organizational cultural values to all employees of BPSTW Yogyakarta. This study aims to identify and describe about what is meant of SATRIYA culture and how to internalization of SATRIYA as organizational cultural values to all employees of BPSTW Yogyakarta. This study used qualitative research approach, with a descriptive-qualitative research methods. This result of the study revealed that SATRIYA as a organizational culture consist of values such as Harmony, Integrity, Role Models, Sincere, Innovative, Convinced, Expert. A used to internalization SATRIYA culture is Story, Rituals, Symbols, Languages.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Internalisasi, Budaya SATRIYA