Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Tangerang)

FENTY DWI PRASASTI, Prof. Dr. Gudono, M.B.A., C.M.S., Ak., C.A.,

2015 | Tesis | S2 Akuntansi

Penyusunan anggaran merupakan salah satu langkah penting dalam mewujudkan tujuan organisasi. Proses penyusunan anggaran memerlukan partisipasi seluruh manajer organisasi. Manajer dalam sektor publik salah satunya adalah Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Partisipasi anggaran anggaran sebagai salah satu praktik akuntansi manajemen dapat mempengaruhi peningkatan kinerja manajerial. Penelitian-penelitian yang dilakukan sebelumnya menunjukkan hasil yang tidak konsisten sehingga diduga ada variabel moderasi seperti budaya organisasi yang diduga memperkuat pengaruh ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dan mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey berdasarkan kuesioner yang dibagikan kepada kepala SKPD di Kabupaten Tangerang. Proses analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 22. Pengujian efek moderasi dengan uji selisih mutlak. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan, menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial dan juga partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel pemoderasi.

Budgeting is one of important steps in realizing the organizations goal. The budget process requires the participation of all organization managers. One of the managers in the public sector is the Regional Working Unit. Budget participation as one of the management accounting practices can affect the improvements of managerial performance improvement. Studies conducted earlier showed inconsistent results, so it is presumed that moderating variables such as organizational culture is suspected in reinforcing this effect. This study aims to determine the effect of budget participation on managerial performance and to determine the effect of budget participation on managerial performance with organizational culture as moderating variables. This research is a quantitative research based on the survey method using questionnaire to the chief of Regional Working Unit (SKPD) in Tangerang. The data analysis process was performed using SPSS version 22. The effect of moderating was tested using the absolute difference test. Based on the results of tests performed, it is showed that budget participation affects significantly and positively on managerial performance and it also has a positive and significant impact on managerial performance with organizational culture as moderating variables.

Kata Kunci : Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial, Budaya Organisasi, SPSS 22, Moderasi, Uji Selisih Mutlak