Hubungan Psychological Distress pada Manajer Proyek dan Keberhasilan Proyek Pengembangan Sistem Informasi dengan Mindfulness dan Gaya Kepemimpinan sebagai Moderator

FARISA KEUMALAHAYATI, Prof. Ir. Budi Hartono, S.T., M.Pm., Ph.D., IPU., ASEAN Eng.

2024 | Skripsi | TEKNIK INDUSTRI

Proyek pengembangan sistem informasi merupakan proyek dengan kompleksitas tingkat tinggi. Karakteristik tersebut dapat memicu masalah pada kesejahteraan mental pada manajer proyek dan pekerja proyek lain, dan dapat memunculkan psychological distress yang dapat memengaruhi kontribusi individu terhadap kinerja proyek secara keseluruhan. Beberapa penelitian sebelumnya menemukan bahwa mindfulness bermanfaat untuk meredakan distres yang dialami oleh seseorang namun riset di area manajemen proyek masih kurang. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengidentifikasi hubungan psychological distress pada manajer proyek dan keberhasilan proyek serta peran moderasi mindfulness pada hubungan keduanya. Penelitian ini juga mengidentifikasi peran moderasi dari berbagai gaya kepemimpinan yang dimiliki manajer proyek.

Penelitian ini mengadaptasi instrumen dari penelitian sebelumnya dengan jumlah akhir data dari 43 manajer proyek yang berhasil dikumpulkan dengan teknik purposive sampling. Metode moderated regression analysis digunakan pada penelitian ini untuk menganalisis data tersebut.

Berdasarkan temuan dari penelitian ini, tidak ditemukan hubungan negatif signifikan antara psychological distress pada manajer proyek dan keberhasilan proyek. Peran moderasi mindfulness juga tidak ditemukan signifikan pada hubungan negatif keduanya. Namun, penting untuk dicatat bahwa mindfulness secara individu menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan proyek. Riset juga tidak menemukan peran moderasi gaya kepemimpinan pada hubungan antara psychological distress pada manajer proyek dan keberhasilan proyek.

The information system development project is a project with high level of complexity. Such characteristics can cause problems with the mental well-being of project managers and other project workers, and may lead to psychological distress that threatens to impair an individual's contribution to overall project performance. Several previous studies have found that mindfulness is beneficial to relieve distress experienced by an individual, but research in the area of project management is still limited. The aim of this study is to determine the relationship between psychological distress of project managers and information systems development project success, with the moderating role of mindfulness and various leadership styles of the project managers. 

This study adapted instruments from previous study with the final amount of data from 43 project managers who were successfully collected using purposive sampling techniques.

According to the findings of this study, no significant negative relationship was found between psychological distress in project managers and project success. The moderating role of mindfulness was also not found to be significant in the negative relationship between psychological distress of project managers and project success. However, it is essential to note that mindfulness individually indicated a significant positive influence on the success of the project. This study also found no moderating role of leadership styles in the relationship between project managers’ psychological distress and project success.

Kata Kunci : Manajemen Proyek, Proyek Pengembangan Sistem Informasi, Psychological Distress, Mindfulness, Gaya Kepemimpinan, Keberhasilan Proyek, Moderated Regression Analysis