Peran Tim Deteksi Dini Ketenagakerjaan Kota Yogyakarta dalam mereduksi perselisihan hubungan industrial terkait ketenagakerjaan di Kota Yogyakarta

Damarjati Hestu Respati, Prof. Dr. Ari Hernawan, S.H., M.Hum.

2024 | Tesis | S2 Magister Hukum

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah peran dari Tim Deteksi Dini Ketenagakerjaan Kota Yogyakarta dalam mereduksi Perselisihan Hubungan Industrial terkait ketenagakerjaan sudah tepat dan efisien. Tujuan lain daripada penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kinerja yang dilakukan oleh Tim Deteksi Dini Ketenagakerjaan Kota Yogyakarta sudah maksimal dan memiliki dampak positif bagi dunia ketenagakerjaan di wilayah Kota Yogyakarta.

Penelitian ini merupakan penelitian normatif empiris yang bersifat deskriptif. Penelitian dilakukan dengan penelitian kepustakaan untuk memperoleh data sekunder dengan cara studi dokumen atas bahan hukum primer dan sekunder. Penelitian lapangan juga dilakukan untuk memperoleh data primer melalui wawancara dengan Responden dan Narasumber dengan mempergunakan alat berupa pedoman wawancara. Data hasil penelitian yang diperoleh dari penelitian kepustakaan dan lapangan dianalisi secara kualitatif dan disajikan secara deskriptif.

Kesimpulan dari penelitian ini adalah Pertama, jumlah PHI di Kota Yogyakarta tidak tereduksi. Kedua, Tidak ada metode pengukuran tingkat keberhasilan yang konkrit sehingga TDD sendiri tidak bisa menentukan apakah kinerja yang dilakukan sudah maksimal dan tepat. 

This research aims to find out and analyze whether the role of the Yogyakarta City Employment Early Detection Team in reducing Industrial Relations Disputes related to employment is appropriate and efficient. Another aim of this research is to find out whether the performance carried out by the Yogyakarta City Employment Early Detection Team has been optimal and has had a positive impact on the world of employment in the Yogyakarta City area.

This research is descriptive empirical normative research. The research was carried out using library research to obtain secondary data by studying documents on primary and secondary legal materials. Field research was also carried out to obtain primary data through interviews with respondents and resource persons using tools in the form of interview guides. Research data obtained from literature and field research were analyzed qualitatively and presented descriptively.

The conclusions from this research are First, the number of PHI in Yogyakarta City has not been reduced. Second, there is no concrete method of measuring the level of success so that TDD itself cannot determine whether the performance carried out is optimal and appropriate.

Kata Kunci : Deteksi Dini, Reduksi Perselisihan Hubungan Industrial, Kepatuhan Norma Hukum Ketenagakerjaan.