Kerja Tidak Layak dalam Kemitraan Semu: Studi Kasus PT. Gojek Indonesia dengan Mitra Pengemudi Gojek Semarang

ABDUL HALIM, Dr. Hempri Suyatna, M. Si.

2021 | Tesis | MAGISTER PEMBANGUNAN SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN

Studi ini membahas tentang hubungan dan praktik kerja pekerja digital pada bidang usaha transportasi online dalam hal ini adalah PT. Gojek Indonesia dengan mitra pengemudi gojek. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan dan mendeskripsikan pola hubungan kerja kemitraan yang dipraktikkan oleh perusahaan serta implikasinya terhadap praktik kerja antara PT. Gojek Indonesia dengan mitra pengemudi gojek. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik penentuan informan menggunakan teknik purposive dan snowball. Hasil penelitian menunjukkan hubungan industrial yang terjadi antara PT. Gojek Indonesia dengan mitra pengemudi gojek merupakan hubungan kemitraan semu. Hal ini ditandai dengan adanya unsur perintah, upah dan pekerjaan sebagaimana hubungan kerja dalam perjanjian kerja atau sama halnya dengan sistem kontrak kerja pada umumnya.

This study explains the relation and practical work for digital workers in the online transportation sector. In this case, the writer focuses on PT. Gojek Indonesia and drivers of Gojek. This research aims to find and describe the pattern of cooperative relationships based on partnership implemented by the company and its implication towards practical work between PT. Gojek Indonesia and Gojek driver. This research uses a qualitative method and case study approach. The writer uses purposive and snowball techniques to determine the informants. The result of this research shows that the industrial relations between PT. Gojek Indonesia and Gojek driver is a pseudo partnership.

Kata Kunci : kerja layak, kemitraan, Gojek