KONSTRUK TEORITIS DAN PENGUKURAN KEPEMIMPINAN ETIS

MADYANING K, Fathul Himam , M.Psi ., MA ., Ph.D.

2018 | Tesis | MAGISTER PSIKOLOGI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menyusun konstruk teoritis kepemimpinan etis berdasarkan hasil wawancara praktisi pemimpin sehingga dapat dijadikan pedoman dalam penyusunan alat ukur kepemimpinan etis. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed method yakni kualitatif dan kuantitatif. Lima orang pemimpin sebagai responden diwawancarai tentang pengalamannya menjadi sosok pemimpin. Kemudian hasilnya dianalisis menggunakan prosedur grounded theory dan disimpulkan untuk kemudian ditindaklanjuti dengan penelitian tahap kedua. Metode kuantitatif dilakukan untuk melihat properti psikometris skala kepemimpinan etis yang selanjutnya diterapkan dalam penelitian dengan jumlah responden sebanyak 161 pemimpin. Konstruk Kepemimpinan etis disimpulkan terbangun atas tiga faktor, yaitu: Integritas, Profesionalisme, dan Pengembangan Diri. Beberapa macam uji validitas konstruk dilakukan, seperti validitas isi, daya beda aitem, reliabilitas dan yang terakhir analisis faktor, menyatakan bahwa skala kepemimpinan etis terdiri dari 24 aitem dengan kisaran loading factor terendah 0,306 dan tertinggi 0,719; nilai koefisien reliabilitas sebesar r=0,843.

This study aims to find out and compile the theoretical construct of ethical leadership based on the results of interviewing the leaders of practitioners so that it can be used as a guide in the formulation of measures of ethical leadership. This study uses a mixed method approach, that is qualitative and quantitative. Five leaders as respondents are interviewed about his experience being a leader. Then the results are analyzed using grounded theory procedures and concluded to then be followed up with a second phase of research. Quantitative methods to look at ethical leadership scale psychometric properties were subsequently applied in the study with the number of respondents was 161 leaders. The construct of ethical leadership is concluded to be built on three factors, namely: Integrity, Professionalism, and Self Development. Several types of construct validity tests were carried out such as content validity, item difference power, reliability and finally factor analysis, stating that the ethical leadership scale, consisted of 24 items with a range lowest loading factor 0.306 and the highest 0.719; the reliability coefficient value is r = 0.843.

Kata Kunci : kepemimpinan etis, integritas, profesionalisme, pengembangan diri.