ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN EKSPATRIAT KOREA SELATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GEMOPIA INDONESIA

BA`DIYAH NUR N.A., Supriadianto, S.S., M.A.; Yuni Wachid Asrori, S.S., M.A.

2016 | Tugas Akhir | D3 BAHASA KOREA SV

Tugas akhir berjudul "Analisis Gaya Kepemimpinan Ekspatriat Korea Selatan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Gemopia Indonesia" membahas tentang gaya kepemimpinan ekspatriat Korea Selatan beserta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di PT Gemopia Indonesia. Objek dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan yang bekerja di PT Gemopia Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memberikan kuesioner kepada objek penelitian. Hasil penelitian ini berupa pernyataan-pernyataan mengenai gaya kepemimpinan ekspatriat Korea Selatan di PT Gemopia Indonesia. Hasil dalam penelitian ini menggambarkan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh ekspatriat Korea Selatan adalah otoriter dan emosional, disiplin, cepat tanggap dan fokus pada orientasi pekerjaan. Pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dapat diketahui dari tingkat kepuasan karyawan terhadap gaya kepemimpinan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai gaya kepemimpinan ekspatriat Korea Selatan beserta pengaruhnya.

This final paper titled "Analysis of Korean Expatriates Toward Employees Performance in PT Gemopia Indonesia" analyze the leadership style of Korean expatriates and its influence on employee performance in PT Gemopia Indonesia. The object of this research are 40 employees who work at PT Gemopia Indonesia. This study uses a quantitative method by giving questionnaires to the object of research. The results of this study are statements about the leadership style of South Korean expatriates in PT Gemopia Indonesia. The results in this study describe the leadership style adopted by South Korean expatriates are authoritarian and emotional, discipline, responsive and focus on job orientation. The influence on employee performance can be known from employees satisfaction on expatriates leadership style. This research is expected to provide an overview of the South Korean expatriate leadership style and its impact mentioned.

Kata Kunci : gaya kepemimpinan, ekspatriat, kinerja karyawan