Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap komitmen organisasional dengan kepercayaan kepada pemimpin sebagai variable moderating dan implikasinya terhadap pelaksanaan strategi PT BNI :: Studi kasus pada internal auditor PT BNI

ERFAN, Djoko Susanto, Prof., Dr. ,MSA

2009 | Tesis | S2 Magister Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan (kepemimpinan transformasional dan transaksional) yang berpengaruh terhadap komitmen organisasional (komitmen afektif, continuance dan normative) dengan kepercayaan kepada pemimpin sebagai variabel moderasi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 130 responden yang merupakan keseluruhan pegawai internal control (Satuan Pengawsan Intern) PT. Bank Negara Indonesia yang terdiri dari 3 area yaitu area 1 (Jakarta), area 2 (Jakarta) dan area 3 (Surabaya). Hasil dari analisis regresi berganda adalah variable yang mempengaruhi komitmen afektif adalah kepemimpinan transformasional; variable yang mempengaruhi komitmen normatif adalah kepemimpinan transformasional dan transaksional; sedangkan kepercayaan kepada pemimpin adalah variabel moderasi dalarn hubungan antara kepemimpinan transaksional dengan komitmen afektif dan normative. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, kepercayaan kepada pemimpin, komitmen afektif, komitmen continuance, komitmen normatif.

This research planned to examine independent variables (leadership style i.e. transfmmational and transactional leadership) that predict organizational commitment (affective, continuance and normative commitment) and the moderating variable was trust to leader. Data collected using questionnaire to 130 respondents, employees of internal auditor of PT. Bank Negru·a Indonesia. It consists of three subgroups : area 1 (Jakarta), ru·ea 2 (Jakruta) and ru·ea 3 (Surabaya). Using multiple regression analysis, this research found variable that predict affective commitment was transformational leadership; vru·iables that predict normative commitment were transformational and transactional leadership; and trust to leader was the moderating variable between transactional leadership with affective and normative commitment. Keywords: transformational leadership, transactional leadership, trust to leader, affective commitment, continuance commitment, normative commitment

Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, Kepemimpinan transaksional, Kepercayaan kepada pemimpin, Komitmen afektif, Komitmen continuance, Komitmen normatif