PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PENGARUH INOVASI DAN KEMITRAAN STRATEGIS TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA PT. EP
FRENDKY FRANS SHAPUTRA, Singgih Wijayana, S.E., M.Si., Ph.D.,
2026 | Tesis | S2 MANAJEMEN (MM) JAKARTA
Penelitian ini bermaksud untuk
mendeteksi persepsi karyawan tentang pengaruh inovasi dan kemitraan strategis
terhadap keunggulan kompetitif pada PT. EP. Penelitian ini menerapkan teknik non-probability
sampling dengan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel.
Ukuran sampel yang digunakan sebanyak 100 responden karyawan PT. EP dengan
melakukan penyebaran kuesioner pada 5 unit kerja yaitu Operation and Supply
Chain, R&D and Technical Support, Commercial, Corporate
Support, HR & General Affairs. Riset ini menggunakan beberapa
metode dalam menganalisis data yang berbasis pada analisis regresi linier
dengan menggunakan program SPSS version 27. Berdasarkan hasil penelitian
dan analisis menyatakan bahwa: 1. berdasarkan persepsi karyawan inovasi
berasosiasi positif terhadap keunggulan kompetitif; 2. berdasarkan persepsi
karyawan kemitraan strategis berasosiasi positif terhadap keunggulan kompetitif;
3. berdasarkan persepsi karyawan semakin tinggi inovasi dan kemitraan strategis
maka semakin tinggi pula keunggulan kompetitif. Hasil penelitian ini dapat
dimanfaatkan oleh PT. EP dalam penerapan strategi bisnis jangka panjang dengan
melakukan kolaborasi antara inovasi dengan kemitraan strategis sehingga dapat
mendorong terbentuk dan terciptanya keunggulan kompetittif. Dengan demikian,
PT. EP memiliki keunggulan kompetitif dan menghasilkan nilai ekonomi
dibandingkan dengan para pesaing.
This study aims to determine
employee perceptions about the influence of innovation and strategic
partnerships on competitive advantage at PT. EP. This study uses a
non-probability sampling technique with a purposive sampling method in
sampling. The sample size used was 100 respondents of PT. EP employees by
distributing questionnaires to 5 work units, namely Operation and Supply Chain,
R&D and Technical Support, Commercial, Corporate Support, HR & General
Affairs. This study uses several methods in analyzing data based on linear
regression analysis using the SPSS version 27 program. Based on the results of
the research and analysis, it states that: 1. based on employee perception,
innovation is positively associated with competitive advantage; 2. based on
employee perception, strategic partnership is positively associated with
competitive advantage; 3. based on employee perception, the higher the
innovation and strategic partnership, the higher the competitive advantage. The
results of this study can be utilized by PT. EP in implementing long-term
business strategies by collaborating between innovation and strategic
partnerships so that it can encourage the formation and creation of competitive
advantages. Thus, PT. EP has a competitive advantage and generates economic
value compared to its competitors.
Kata Kunci : inovasi, kemitraan strategis, keunggulan kompetitif, kolaborasi.
