Preferensi Dokter Spesialis dalam Menentukan Tempat Bekerja: Systematic Review
Widya Destiny Setiawanda, DR. dr. Andreasta Meliala., DPH., M.Kes., MAS
2025 | Tesis | MAGISTER KEBIJAKAN DAN MANAJEMEN KESEHATAN
Latar Belakang : Pemilihan tempat bekerja oleh seorang dokter spesialis
merupakan hal yang rumit dan memiliki berbagai alasan multifaktor. Berbagai
pertimbangan dan alasan, juga pengalaman selama pendidikan, menentukan
pemilihan tempat untuk melakukan praktek seorang dokter spesialis. Distribusi tenaga
kesehatan yang sangat tidak merata di seluruh negara bagian, sektor
pedesaan-perkotaan, dan publik-swasta.
Selain sebaran yang tidak merata dan keterbatasan kapasitas produksi, pemenuhan
kebutuhan dokter spesialis juga terhambat oleh minimnya minat dokter spesialis
untuk ditempatkan di daerah terpencil. Berdasarkan preferensi tersebut dapat diketahui faktor yang
melatarbelakangi pemilihan tempat, hal yang dijadikan pertimbangan, serta
harapan dokter spesialis.
Tujuan : untuk
memaparkan preferensi dokter spesialis dalam menentukan tempat bekerja.
Metode : Penelitian systematic review dengan pencarian artikel
menggunakan database PubMed, Scopus,
Sciencedirect dan Ebsco untuk
menemukan artikel sesuai kriteria inklusi dan eksklusi kemudian dilakukan analisis menggunakan PRISMA.
Hasil
Penelitian : Dari 14 artikel yang dianalisis, ditemukan bahwa faktor
kompensasi menjadi determinan paling berpengaruh dalam pemilihan tempat bekerja terutama di
wilayah pedesaan. Faktor finansial, di mana insentif non-upah seperti bonus,
tunjangan, dan fasilitas lebih berpengaruh dibanding kenaikan gaji pokok kecil
hingga sedang. Kedua, ketersediaan fasilitas dan peralatan medis, karena sarana
yang memadai memungkinkan praktik yang optimal dan aman. Ketiga, peluang
pengembangan karier, termasuk pelatihan berkelanjutan dan kesempatan pendidikan
yang terjamin. Keempat, keseimbangan hidup dan kerja, dengan lokasi kerja yang
dekat dengan keluarga menjadi nilai tambah. Kelima, beban kerja, di mana dokter
lebih memilih tempat kerja dengan jam kerja yang wajar dan tidak berlebihan. Ketersediaan
tim yang lengkap menjadi pemilihan tempat
bekerja
dokter spesialis di wilayah perkotaan.
Background :Choosing a specialist doctor's practice location is complex
and multifactorial. Various considerations and reasons, as well as educational
experience, influence the choice of practice location.The distribution
of health workers is highly uneven across states, rural-urban, and
public-private sectors.In addition to uneven distribution
and limited production capacity, meeting the need for specialist doctors is
also hampered by the lack of interest of specialist doctors to be placed in
remote areas.Based
onThese preferences can be identified
by the factors behind the choice of location, the things taken into
consideration, and the hopes of specialist doctors.
Objective : to explain the preferences of specialist doctors in
determining where to work.
Method:Systematic
review research withArticle
search using PudMed, Scopus, Sciencedirect and Ebsco databases to find articles
according to inclusion and exclusion criteria, then analysis was carried out
using PRISMA.
Result :Of the 14 articles analyzed, it was found that
compensation factors were the most influential determinant in choosing a
workplace, especially in rural areas.Financial
actors, where non-wage incentives such as bonuses, allowances, and benefits are
more influential than small to moderate base salary increases. Second, the
availability of medical facilities and equipment, as adequate facilities enable
optimal and safe practice. Third, career development opportunities, including
ongoing training and guaranteed educational opportunities. Fourth, work-life
balance, with a work location close to family being a plus. Fifth, workload,
where doctors prefer workplaces with reasonable and moderate working hours. The
availability of a complete team is also important.selection of specialist doctors' workplaces in urban areas.
Kata Kunci : preferensi, menentukan tempat bekerja, dokter spesialis
