PENGARUH ORANG TUA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PILIHAN KARIER GENERASI Z

Akhmad Fajar Ardiansyah, Dr. Rangga Almahendra, S.T., M.M.

2025 | Skripsi | MANAJEMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh orang tua dan efikasi diri terhadap pilihan karier, studi ini dilakukan pada generasi Z yang sedang dalam masa transisi dari dunia perkuliahan menuju dunia kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana pengumpulan data dilakukan menggunakan metode survei dengan menyebar kuesioner. Responden pada penelitian kali ini berjumlah 69 responden generasi Z yang merupakan mahasiswa aktif. Metode analisis data menggunakan regresi linier bergandan untuk menguji dua hipotesis dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dua hipotesis diterima yaitu pengaruh orang tua dan efikasi diri berpengaruh positif secara signifikan terhadap pilihan karier di generasi Z. 

This study aims to examine the influence of parents and self-efficacy on career choices, this study was conducted on generation Z who are in transition from college to work. This study is a quantitative study where data collection is carried out using a survey method by distributing questionnaires. Respondents in this study were 69 generation Z respondents who are active students. Multiple linear regression was conducted to test two hypotheses in this study. The results of the study show that two hypotheses are accepted, parental influence and self-efficacy have a significant positive effect on career choices in generation Z.

Kata Kunci : Orang Tua, Efikasi Diri, Pilihan Karier, Generasi Z