PERAN ACCEPTANCE OF CHANGE TERHADAP GRIT DAN RESILIENSI PELAKU UMKM (USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH)
ENDAH YULIANIK, Dr. Sumaryono, M.Psi., Psikolog
2024 | Tesis | S2 Magister Profesi Psikologi
Abstrak. Resiliensi dan Grit merupakan atribut penting bagi pelaku UMKM
untuk bertahan dalam menghadapi segala bentuk tantangan dan perubahan
lingkungan, salah satunya dikarenakan oleh pandemi Covid-19. Acceptance of
change adalah atribut mendasar bagi pelaku UMKM dalam menghadapi perubahan.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana peran variabel acceptance of
change terhadap grit dan resiliensi pelaku UMKM yang mengalami perubahan terkait
kondisi pandemi Covid-19. Partisipan dalam penelitian ini adalah para
pelaku UMKM di Indonesia. Desain penelitian yang digunakan ialah pendekatan kuantitatif mengunakan
metode survey melalui Google Form, dengan jumlah partisipan sebanyak 214
orang. Teknik Analisis Data menggunakan analisis SEM (Structural Equational
Modeling) dengan teknik PLS (Partial least squares) mulai dari pembuatan
konsep model awal yang dibangun dari teori empiris, evaluasi outer model,
evaluasi inner model, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel
prediktor Acceptance of Change
memberikan pengaruh yang cukup besar pada variabel Grit dan variabel Resiliensi.
Variabel prediktor Acceptance of Change
yang terdiri dari 5 dimensi yaitu predisposisi terhadap perubahan, dukungan terhadap perubahan,
pencarian perubahan, reaksi positif terhadap perubahan, dan fleksibilitas
kognitif, yang mana pada dimensi fleksibilitas kognitif memiliki sumbangan
efektif lebih besar terhadap grit dan resiliensi pelaku UMKM di Indonesia
khususnya di daerah jawa.
Abstract. Resilience and Grit are important attributes for
MSME to survive in facing all forms of challenges and environmental changes,
one of which is due to the Covid-19 pandemic.
Acceptance of change is a fundamental attribute for MSME in facing
change. This study aims to see how the role of the acceptance of change
variable on grit and resilience of MSME actors who have experienced changes
related to the Covid-19 pandemic conditions The participants in this study are
MSME in Indonesia. The research design used is a quantitative approach using
the survey method through Google Form, with a total of 214 participants. The
Data Analysis technique uses SEM (Structural Equational Modeling) analysis with
the PLS (Partial least squares) technique starting from the creation of initial
model concepts built from empirical theory, outer model evaluation, inner model
evaluation, and hypothesis testing. The results
showed that the Acceptance of Change variable had a greater effect on the Grit
variable and Resilience variabel. The variables predicting Acceptance of Change
consist of 5 dimensions, namely predisposition to change, support for change,
seeking change, positive reaction to change, and cognitive flexibility, which
in the dimension of cognitive flexibility has a greater effective contribution
to the grit and resilience of MSME in Indonesia especially in the Java area.
Kata Kunci : Acceptance of Change, Grit, Resilience, MSMEs, UMKM