Pengaruh Persepsi Kesesuaian Individu-Organisasi terhadap Minat Melamar dengan Daya Tarik Organisasi Sebagai Variabel Pemediasi: Studi pada Peserta Program Magang Bersertifikat MBKM

Afifah Della Shabrina, Rr Tur Nastiti, M.Si., Ph.D.

2023 | Skripsi | MANAJEMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh positif persepsi kesesuaian individu-organisasi terhadap minat melamar dengan daya tarik organisasi sebagai variabel pemediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan proses pengumpulan data yang dilakukan dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini merupakan individu yang pernah mengikuti program magang bersertifikat MBKM dan sedang tidak bekerja dengan suatu perusahaan. Jumlah responden yang terkumpul sebangan 334 responden. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode partial least square dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kesesuaian individu-organisasi secara signifikan berpengaruh positif pada minat melamar. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa daya tarik organisasi memediasi sebagian pengaruh positif persepsi kesesuaian individu-organisasi terhadap minat melamar.

This study examines the positive effect of perceived person-organization fit on interest in applying for a job with a mediating role of organization attractiveness. This research is a quantitative research with the data collection process conducted by survey method. The sample in this study were individuals who had participated in program magang bersertifikat MBKM and were not working with a company. This study has successfully collected 334 respondents. Hypothesis testis in this study used the partial least squares method with the help of SmartPLS 4 application. The results of this study indicate that the perceived person-organization fit significantly positive effect on the interest in applying for a job. In addition, this study also found that organizational attractiveness partially mediates the positive influence of perceived person-organization fit on interest in applying for a job.

Kata Kunci : Persepsi Kesesuaian Individu-Organisasi, Minat Melamar, Daya Tarik Organisasi, Program Magang Bersertifikat MBKM