Peran Person-Organization Fit Terhadap Intensi Turnover pada Karyawan Generasi Y

ARIZA APRIANDONO, Taufik Achmad Dwi Putro, S.Psi., M.Psi.

2021 | Skripsi | S1 PSIKOLOGI

Penelitian ini dilakukan untuk menguji peran Person-Organization fit terhadap intensi turnover pada generasi Y. Penelitian dilakukan pada karyawan tetap perusahaan yang lahir di antara tahun 1980-2000. Hipotesis dari penelitian ini yaitu terdapat peran negatif signifikan yang dimiliki Person-Organization fit pada intensi turnover pada generasi Y. Data penelitian diambil dengan metode kuantitatif menggunakan Skala PFS dan Skala Intensi Turnover melalui media online. Data empiris pada penelitian ini diperoleh dari 110 subjek yang terdiri dari karyawan yang lahir di antara tahun 1980-2000. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya peran negatif Person-Organization fit terhadap intensi turnover. Hasil analisis regresi juga menunjukan nilai R2 sebesar 0,062 dengan taraf signifikansi sebesar p<0,01 yang menunjukkan Person-Organization fit memberikan sumbangan efektif sebesar 6,2% terhadap intensi turnover.

This study was conducted to examine the role of Person-Organization fit on turnover intention in Y generation. The study was conducted on permanent employees of companies who were born between 1980-2000. The hypothesis of this study is that there is a significant negative role that Person-Organization fit has on turnover intention in generation Y. The research data was taken by quantitative methods using the PFS Scale and the Turnover Intention Scale through online forms. Empirical data in this study were obtained from 110 subjects consisting of employees born between 1980-2000. The results of this study indicate a negative role for Person-Organization fit on turnover intention. The results of the regression analysis also showed that the R2 value was 0.062 with a significance level of p <0.01, which indicates that Person-Organization fit made an effective contribution of 6.2% to turnover intention.

Kata Kunci : Person-Organization fit, intensi turnover, generasi Y