Pengaruh Kebijakan Pemerintah Republik Indonesia Terhadap Kegiatan Usaha Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (Studi Kasus di PT Zisra Dwi Jaya, Jakarta)

JERRY PRATAMA, Prof. Dr. Ari Hernawan, S.H., M.Hum.

2019 | Tesis | MAGISTER ILMU HUKUM (KAMPUS JAKARTA)

Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh diterbitkannya Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia terhadap Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia dalam menjalankan kegiatan usaha dan mengetahui dan menganalisis kendala yang dihadapi oleh Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia dalam menjalankan kegiatan usaha. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis empiris dengan membandingkan norma hukum dengan pelaksanaannya di lapangan dengan cara menelusuri data sekunder yang terdiri dari bahan primer berupa peraturan perundang-undangan, bahan sekunder dari buku-buku hukum dan bahan tersier dari kamus, selain itu juga menelusuri data primer berupa wawancara dengan responden dan narasumber yang kemudian diolah untuk memperoleh gambaran yang menjelaskan maksud dan tujuan dari suatu aturan yang dijadikan pedoman dalam penyelesaian masalah pada penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan pekerja migran Indonesia ke Arab Saudi masih dalam masa transisi dan belum sepenuhnya mengacu pada ketentuan undang-undang no 18 tahun 2017 dan ada beberapa kendala karena ada peraturan pelaksana yang masih dalam tahap perancangan. Melindungi pekerja migran Indonesia dibutuhkan koordinasi, komitmen dan kerjasama dari pihak yang terlibat dalam proses penempatan pekerja migran Indonesia ke luar negeri sehingga apa yang diamanahkan oleh Undang-Undang No. 18 tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia dapat dilaksanakan sebagaimana mestinya.

This Study have a purpose to know and analize influence of Law Number 18 Years 2017 about Protection of Indonesian Migrant Worker to The Company that does placement of Indonesian Migrant Worker on doing business activities and to know and analize obstacles that face by the company. This type of study is juridical empirical which compare legal norms to its implementation on the society by secondary data consisting of primary material consisting of laws and regulations, secondary material from legal books and tertiary materials from the dictionary beside that also primary data consisting of interviews with respondents and resource persons than the data processed into description that explain meaning and purposes of a regulation which use to guide on solving the problem of this research. The result of this research shows that Indonesian migrant worker placement to Saudi Arabia is on transition and it is not fully refer to law number 18 years 2017 and have some obstacles because there are some implementing regulation is on preparation. Protection of Indonesian migrant worker need a coordination, cooperation and comitment by the parties who involve on Indonesian migrant worker placement, so that the act number 18 years 2017 about protection of Indonesian migrant worker can be fulfiled and can be aplied properly.

Kata Kunci : Pekerja Migran, Pelindungan, Perusahaan Penempatan, Kebijakan