PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN BPR ADITAMA ARTA

SEPTIAN A RAMBE, Rr Tur Nastiti, M.Si., Ph.D.,

2019 | Tesis | MAGISTER MANAJEMEN (KAMPUS JAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan BPR Aditama Arta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memperoleh data melalui penyebaran kuesioner. Responden penelitian berjumlah 27 orang yang bekerja di BPR Aditama Arta. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan pada kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Hasil yang sama untuk variabel komitmen organisasi yang memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan.

This study emphasizes the importance of work stress, job satisfaction, and organizational commitment on the performance of BPR Aditama Arta employees. This study uses quantitative data obtained through questionnaires. The research participants were 27 people who working at BPR Aditama Arta. The results of this study prove that work stress has a negative and significant effect on employee performance. Job satisfaction variable has a positive and significant effect on employee performance. Organizational commitment variables that has a positive and significant affect on employee performance.

Kata Kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan.