PENGARUH INFORMASI ASIMETRI, TEKANAN KERJA, DAN KOMITMEN KARYAWAN ATAS PENYUSUNAN ANGGARAN PADA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PELUANG TERJADINYA BUDGETARY SLACK

Juanita Fatima, Putri Paramita Agritansia, S.E, M.Acc

2019 | Skripsi | S1 AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh informasi asimetri, tekanan kerja, dan komitmen karyawan terhadap kemungkinan seorang karyawan menciptakan budgetary slack. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer. Data tersebut diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan karyawan sebagai populasi penelitian. Pengambilan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dengan menggunakan proksi mahasiswa S1 Program Studi Akuntansi sebagai karyawan. Responden penelitian yang adalah 110 mahasiswa S1 Program Studi Akuntansi yang sudah pernah mengambil mata kuliah Akuntansi Manajemen dan Etika Bisnis. Pernyataan yang berkaitan dengan informasi asimetri, tekanan kerja, komitmen karyawan, dan budgetary slack diuji menggunakan Uji Regresi Linier Berganda dengan sebelumnya melalui tahapan Uji Asumsi Klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa informasi asimetri, tekanan kerja, dan komitmen karyawan secara bersamaan berpengaruh terhadap kemungkinan seorang karyawan menciptakan budgetary slack. Penelitian ini juga menguji secara parsial pengaruh setiap variabel independen berupa informasi asimetri, tekanan kerja, dan komitmen karyawan terhadap penciptaan budgetary slack. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa informasi asimetri, tekanan kerja, dan komitmen karyawan secara parsial berpengaruh terhadap kemungkinan seorang karyawan menciptakan budgetary slack.

This study discusses the challenges of information asymmetry, budget pressures, and employees commitment to induce budgetary slack. This research is a quantitative research that uses primary data. The primary data is collected by distributing online and offline questionnaires. The research sample was taken using a purposive sampling method. This research is using the S1 Accounting student for a proxy as an employee. The research respondents were 110 undergraduate accounting students who had taken Management Accounting and Business Ethics class. Questionnaire statements related to information on asymmetry, budget pressure, employee commitment, and slack budget are tested using the Multiple Linear Regression Test with previous tests of Classical Assumption Test. The results show that information asymmetry, budgetary pressures, and company commitments can induce budgetary slack. This study also discusses the partial influence of each independent variable which consists of information on asymmetry, budgetary pressure, and employee commitment to budgetary slack. The partial test results show that asymmetric information, budget pressures, and employees commitment can induce budgetary slack.

Kata Kunci : Key words: asymmetric information, work pressure, employee commitment, budgetary slack, and participative budgeting.