ANALISIS YURIDIS TERHADAP STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA PADA PEMANDU WISATA DI �MENDUT RAFTING� KABUPATEN MAGELANG

RONGGO AJI PRAKOSO, Nabiyla Risfa Izzati, S.H., LL.M.

2019 | Skripsi | S1 HUKUM

Penulisan Hukum ini bertujuan untuk mengetahui perlindungan kerja bagi pemandu wisata yang bekerja di Mendut Rafting kabupaten Magelang. Permasalahan yang diangkat dalam penulisan hukum ini terkait dengan perjanjian kerja pada operator Mendut Rafting ditinjau dari undang-undang ketenagakerjaan dan bentuk jaminan keselamatan dan kesehatan kerja yang disediakan oleh Mendut Rafting serta kesesuaiannya dengan peraturan perundang-undangan. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat empiris-normatif. Data yang digunakan adalah data primer berupa hasil wawancara dengan narasumber. Data sekunder dengan bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier. Data-data yang diperoleh dengan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, perlindungan hukum terhadap norma K3 yang diberikan oleh pihak pengusaha bagi pemandu wisata alam arung jeram di Mendut Rafting secara keseluruhan belum diberlakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pemberlakuan kontark kerja antara pengusaha dan pekerja dibuat secara lisan, sehingga menyebabkan status hukum pekerja yang seharusnya berdasar sebagai pekerja PKWTT menjadi beralih hak dan kewajibannya sebagai pekerja berstatus PKWT.

Legal Writing aims to find out the protection of work for tour guides who work in Mendut Rafting Magelang regency. The problems raised in writing this law are related to the work agreement on Mendut Rafting operators in terms of labor laws and forms of occupational safety and health guarantees provided by Mendut Rafting and their compliance with laws and regulations. This research is empirical-normative research. The data used are primary data in the form of interviews with informants. Secondary data with primary legal materials, secondary legal materials, and tertiary legal materials. The data obtained by qualitative descriptive method. The results of this study that, legal protection against K3 norms provided by employers for white water rafting guides in Mendut Rafting as a whole has not been implemented in accordance with the applicable laws and regulations. The application of work contracts between employers and workers was made verbally, thus causing the legal status of workers who should be based as PKWTT workers to switch their rights and obligations as PKWT status workers.

Kata Kunci : Pemandu Wisata, Pelindungan Hukum, Norma K3, Hubungan Kerja / Rafting Guide, Legal Protection, Norm K3, Employment Relations