CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, CORPORATE GOVERNANCE, SLACK RESOURCES DAN KINERJA PERUSAHAAN

AZIZAH HERVINA H, Dr. Suad Husnan, M.B.A

2019 | Tesis | MAGISTER SAINS MANAJEMEN

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh CSR terhadap kinerja perusahaan, serta meneliti pengaruh variabel moderasi corporate governance dan slack resources yang diinteraksikan dengan CSR terhadap kinerja perusahaan. Secara khusus, CSR dalam penelitian ini menggunakan tiga proksi yaitu CSR_EAT; CSR_SALES dan CSR_INDEKS, kinerja perusahaan dalam penelitian ini menggunakan tiga proksi yaitu TOBINS'Q; ROA, dan ROE, variabel moderasi corporate governance dalam penelitian ini menggunakan tiga proksi yaitu INST; KSA, dan UDK, sedangkan untuk variabel moderasi slack resources dalam peneltian ini menggunakan quickratio. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2012-2016. Sampel dipilih menggunakan purposive sampling, yang terdiri atas perusahaan non keuangan yang menyebutkan dana CSR. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi data panel dengan menggunakan software Stata Versi 13.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa CSR yang diukur menggunakan CSR_SALES berpengaruh pada kinerja perusahaan yang diukur menggunakan TOBINS'Q, CSR_INDEKS berpengaruh negatif pada ROA. Untuk variabel moderasi corporate governance menunjukkan hasil bahwa interaksi CSR_SALES dan kepemilikan institusional melemahkan TOBINS'Q; interaksi CSR_SALES dan ukuran dewan komisaris menguatkan TOBINS'Q; interakasi CSR_INDEKS dan kepemilikan institusional menguatkan TOBINS'Q; interaksi CSR_EAT dan kepemilikan saham asing melemahkan ROE. Untuk moderasi slack resources menunjukkan hasil bahwa interaksi CSR_SALES dan quickratio menguatkan TOBINS'Q.

This study aims to examine the effect of CSR on firm performance, and examine the moderate effects of corporate governance and slack resources variables that are interacted with CSR on firm performance. In particularly, CSR in this study uses three proxies, CSR_EAT; CSR_SALES and CSR_INDEKS, the firm's performance in this study uses three proxies, TOBINS'Q; ROA, and ROE, corporate governance moderating variable in this study used three proxies, INST; KSA, and UDK, while for slack resources moderating variable in this study use quickratio. The sample in this study is a company listed on the Stock Exchange in 2012-2016. The sample was selected using purposive sampling, which consisted of non-financial companies that mentioned CSR funds. The analytical method used in this study is panel data regression using software Stata Version 13.0. The results of this study indicate that CSR measured using CSR_SALES has an effect on firm performance measured using TOBINS'Q, CSR_INDEKS has a negative effect on ROA. For corporate governance moderation variable, the results show that CSR_SALES interaction with institutional ownership weaken TOBINS'Q; CSR_SALES interaction with commissioner size strengthen TOBINS'Q; CSR_INDEKS interaction with institutional ownership strengthen TOBINS'Q; CSR_EAT interaction with foreign share ownership weaken ROE. Slack resources moderation show that CSR_SALES and quickratio interaction strengthen TOBINS'Q.

Kata Kunci : CSR, corporate governance, slack resources dan kinerja perusahaan