HUBUNGAN KARAKTERISTIK KEPRIBADIAN OPENNESS TO EXPERIENCE DENGAN INTENSI TURNOVER PADA GENERASI MILENIAL

KRISMAHARDHI NUGROHO, Sri Hartati, Dra., M.Si, Psi

2019 | Skripsi | S1 PSIKOLOGI

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik kepribadian openness to experience dengan intensi turnover pada karyawan generasi milenial. Peneliti menggunakan openness to experience yang merupakan bagian dari big five personality dan intensi turnover. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara karakteristik kepribadian openness to experience dengan intensi turnover. Subjek dalam penelitian ini adalah 115 karyawan PT Sisindokom Lintasbuana yang tergolong generasi milenial. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala openness to experience dan skala intensi turnover. Data analisis menggunakan korelasi product moment dari Pearson. Hasil analisis penelitian ini diperoleh r=0,015; (p>0,05), yang berarti bahwa tidak terdapat hubungan antara karakteristik kepribadian openness to experience dengan intensi turnover sehingga hipotesis ditolak sehingga diperlukan variabel moderator yang salah satunya adalah jenis kelamin untuk menjembatani kedua variabel tersebut.

This research aimed to determine the relationship between personal characteristic of openness to experience and turnover intention on millennial workers in Sisindokom Lintasbuana Company using openness to experience as part of big five personality and turnover intention. The research hypothesis state that there is positive relationship between openness to experience and turnover intention. Pearson�s Product moment correlating method was used to the 115 millennial respondents of Sisindokom Lintasbuana Company along with openness to experience and turnover intention scales as the measurement. This research shows result of r=0,015; (p>0,05) presenting none relationship between openness to experience with turnover intention. Consequently, hypothesis is denied thus moderator variable such as gender is needed to convey both variables.

Kata Kunci : big five personality, intensi turnover, milenial, openness to experience, turnover