TINJAUAN YURIDIS PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING DI KLUB SEPAKBOLA LIGA INDONESIA

DICKY BENIDIKTUS, Prof.Dr. Ari Hernawan, S.H., M.Hum

2018 | Tesis | MAGISTER ILMU HUKUM (KAMPUS JAKARTA)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji pemenuhan prosedur dan persyaratan perundang-undangan dalam penggunaan Pemain Bola Asing oleh klub sepakbola Indonesia dan untuk mengetahui dan mengkaji faktor-faktor yang menjadi sebab klub sepakbola Indonesia belum sepenuhnya memenuhi prosedur dan persyaratan perundang-undangan dalam penggunaan Pemain Bola Asing. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah normatif dan empiris. Penelitian normatif dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan Penelitian empiris dilakukan melalui penelitian lapangan. Sumber data dari penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini dilakukan di Kota Bandung dan Surabaya. Data yang terkumpul tersebut kemudian dianalisis secara kualitatif. Semua data terkumpul lalu diklasifikasikan secara sistematis untuk mendapatkan kesimpulan dan jawaban dari permasalahan. Berdasarkan hasil penelitian, dua klub sepakbola di Indonesia yang diteliti oleh penulis belum sepenuhnya memenuhi prosedur dan persyaratan perundang-undangan dalam menggunakan Tenaga Kerja Asing. Pemberi Kerja yang belum memiliki izin tertulis dari Menteri atau pejabat yang ditunjuk, sudah mempekerjakan Tenaga Kerja Asingnya pada pertandingan resmi di Kompetisi persepakbolaan di Indonesia karena faktor keuntungan bisnis yang didapat dari menggunakan Pemain Bola Asing tersebut. Klub sepakbola di Indonesia belum sepenuhnya memenuhi prosedur dan persyaratan perundang-undangan dalam menggunakan Tenaga Kerja Asing karena beberapa faktor yaitu faktor investasi yang dilakukan Pemberi Kerja dengan menggunakan Tenaga Kerja Asing, faktor tambahan administrasi yang diwajibkan oleh Badan Olahraga Profeisonal Indonesia (BOPI) dan faktor kebijakan Presiden yang mengeluarkan Kebijakan Bebas Visa Kunjungan. Klub sepakbola di Indonesia wajib mematuhi filosofi Hukum Ketenagakerjaan, dimana prosedur dan persyaratan penggunaan Tenaga Kerja Asing dibuat dan diatur sepenuhnya untuk melindungi tenaga kerja Indonesia.

The purposes of this study were to determine and review the compliance with procedure and statutory requirements for using foreign football players by Indonesian football clubs and to determine and review factors which cause Indonesian football clubs to not fully comply with the procedure and statutory requirements for using foreign football players. The methods used in the present study were normative and empirical methods. Normative research was performed through literature research and empirical research was performed through field research. The data sources of this study were primary data and secondary data. The study was performed in Bandung and Surabaya. The collected data was analyzed qualitatively. The entire collected data was classifed systematically to get conclusions and answer for the problems. Based on the research result, two football clubs in Indonesia which were studied by the researchers did not fully comply with the procedure and statutory requirements in using foreign workers. Employers who had not received written permit from the minister or appointed officials had employed foreign workers in official matches in Indonesian football competitions due to business advantage of using the foreign football players. Football clubs in Indonesia had not fully complied with the procedure and statutory requirements for using foreign workers due to some factors, in example employer's investment by using the foreign worker, additional administration required by Indonesian Profesional Sports Agency (BOPI) and president's policy which release Visitor Visa Waiser Policy. Football clubs in Indonesia must comply with the philosophy of Labor Law in which the procedure and requirements for using foreign worker are made and regulated entirely to protect Indonesia workers.

Kata Kunci : Tenaga Kerja Asing,Izin Kerja,Ketenagakerjaan