Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kultur Organisasi Terhadap Komunikasi Dalam Tim Audit
Halimatusyadiah, Dr. Gudono, MBA
Pengauditan yang dilakukan oleh auditor independen sangat ditentukan oleh tim audit. Salah satu aktivitas mendasar yang sangat berpengaruh terhadap keberbasilan kerja tim adalah komunikasi untuk menyampaikan informasi yang tepat dan akurat kepada rekan yang tergabung dalam tim. Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komunikasi tim audit, baik secara langsung maupun melalui kultur organisasi .
Sampel dalam penelitian ini adalah para auditor yang berkerja di devisi audit baik pada Kantor Akuntan Puplik (KAP) besar, sedang maupun KAP kecil. Pengumpulan data dilakukan dengan mengirimkan 550 kuesioner melalui mail survey dan mendapat respon sebanyak 126 (22,90%) dan yang dapat digunakan sebagai data penelitian sebanyak 111 (20,18%). Metode analisa data yang digunakan untuk menguji hipotesis digunakan teknik multivariate Structural Equation Modeling (SEM).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kultur organisasi dan komunikasi dalam tim audit, juga menunjukkan bahwa kultur organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi tim audit. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komunikasi tim audit adalah lebih besar dati pada melalui kultur organisasi, hat ini berarti bahwa pengaruh gaya kepemimpinan yang paling utama bukan melalui kultur organisasi melainkan berpengaruh langsung terhadap komunikasi tim audit.
The success of an auditing conducted by an independent auditor depends highly on an auditing team. One of the basic activities that significantly influence the success of the work of the tem is the communication of the proper and accurate information among the team members. The study aims at examining the impact of the leadership style on the communication in an auditing team, both directly and indirectly through an organizational culture.
The sample of the study is the auditors working for the auditing division of a big, medium and small public accounting offices. The data is collected by distributing 550 questionnaires by means of a mail survey and 126 (22.90%) responses are obtained and 111 (20.18%) of the responses are valid for the study. The data analysis method employed to examine the hypothesis is the structural equation modeling multivariate technique.
The results of the study show that the leadership style has a positive and significant impact on the organizational culture and the communication in the auditing team. They also show that the organizational culture has a positive and significant impact on the communication in the auditing team. The results of the data analysis show that the impact of the leadership style on the communication of the auditing team is more significant than that through the organizational culture. It means that the predominant impact of the leadership style is not mediated by the organizational culture, but by the direct impact on the communication of the auditing team.
Kata Kunci : Leadership style, organizational culture, and communication, Gaya kepemimpinan, kultur organisasi, komunikasi
