PERANWORK-LIFE BALANCE TERHADAP WORK-ENGAGEMENT DITINJAU DARI JENIS KELAMIN DAN LAMA BEKERJA PADA TENAGA PENDIDIK DI SEKOLAH KEDINASAN TNI ANGKATAN UDARA

HERI SUSILO, Prof. Dr. Koentjoro, M.Bsc., Ph.D

2017 | Tesis | S2 Psikologi Profesi

Tenaga pendidik (gadik) pada Komando Pendidikan dan Latihan Angkatan Udara (Kodiklatau) tidak hanya berperan sebagai pengajar, namun juga sebagai prajurit yang disibukkan dengan rutinitas tugas kemiliteran. Multi peran yang dijalankan membutuhkan ketrampilan untuk menyeimbangkannya. Disisi lain, mereka juga memiliki peran dan tanggung jawab dalam keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran work-life balance (WLB) terhadap work-engagement(WE) berdasarkan jenis kelamin dan lama kerja pada gadik TNI AU. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional dengan menggunakan instrumen berupa skala WLB dan skala WE. Penelitian ini melibatkan 303 personil gadik TNI AU dari lembaga pendidikan TNI AU yang tersebar di 6 kota. Hasil analisis data menggunakan analisis regresi menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara WLB dan WE. Skor WLB dan WE ini tidak berbeda antara laki-laki dan perempuan. Lamanya bekerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada WE, tetapi memiliki peran yang signifikan terhadap pembentukan WLB.

Educators in Education Commando and Air Force Practice does not only act as educators, but also as soldiers who are also tasked with the routine of a military officer. The many roles of the educators demand the skills to balance between roles. On the other hand, they also have their role and responsibility in their own family. This research aimed to look at the role of work life balance (WLB) towards work-engagement (WE) from the perspective of gender and work length in Educators of TNI Airforce. The method used in this research was the correlational method using instruments such as the WLB scale, and the WE scale. This research involved 303 teacher personnels of the TNI Airforce of the Education Department which is spread across 6 cities. The analysis data used regression analysis shoed that there were negative correlation between WLB and WE. The WLB and WE score were not different between males and females. Work length did not have significant effect on WE, but had a significant role in forming WLB.

Kata Kunci : work-life balance, work-engagement, Educators at TNI AU (Air force)