Hubungan Beban Kerja Fisik dan Mental Terhadap Stres Kerja Perawat Di RSUD Dr. H. Mohamad Rabain Kabupaten Muara Enim

ERDIUS, dr. Fatwa Sari Tetra Dewi, MPH, Ph.D

2017 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat

Latar Belakang : Stres kerja banyak terjadi pada para pekerja di sektor kesehatan. Tanggung jawab terhadap manusia pada sektor kesehatan menyebabkan pekerja lebih rentan terhadap stres. Beban kerja menduduki peringkat pertama yang mempengaruhi seseorang mengalami stres pada pekerjaannya. Perawat merupakan tenaga kesehatan dengan jumlah terbanyak di rumah sakit terutama pada unit rawat inap. Perawat merupakan tenaga kesehatan dengan waktu kerja yang paling banyak berhubungan dengan pasien dan beban kerja perawat yang berat berpengaruh pada kesejahteraan psikologi kerja. Kondisi ini memicu perawat rawat inap di RSUD dr. H. Mohamad Rabain Kabupaten Muara Enim rentan mengalami stres kerja. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat stres kerja dan mengidentifikasi faktor penyebab yang berhubungan yang meliputi beban kerja, kepuasan kerja dan karakteristik individu perawat di RSUD dr. HM. Rabain Muara Enim. Metode Penelitian : Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Subyek penelitian sebanyak 63 orang perawat yang diambil menggunakan teknik propotional stratified random sampling. Variabel bebas beban kerja fisik, beban kerja mental. Variabel luar yaitu kepuasan kerja, jenis kelamin, usia, masa kerja, status pernikahan. Variabel terikat adalah stres kerja. Pengukuran stres kerja menggunakan Kuesioner penilaian stres akibat kerja metode skoring. Untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan faktor penyebab stres kerja responden dilakukan pengujian statistik mengunakan uji Chi Square pada variabel beban kerja fisik dan dan uji Fisher’s Exact untuk beban kerja mental dengan Confidence Interval (CI) 95% dan tingkat kemaknaan (p-value) 0,05. Hasil : Tidak ada hubungan antara beban kerja fisik terhadap stres kerja perawat di RSUD dr. H. Mohamad Rabain Kabupaten Muara Enim (p=0,69). Tidak ada hubungan antara beban kerja mental perawat terhadap stres kerja di RSUD dr. H. Mohamad Rabain Kabupaten Muara Enim (p=0,71). Kesimpulan : Faktor yang mempengaruhi beban kerja fisik dan mental yaitu tidak adanya prosentase antara tindakan keperawatan langsung, tidak langsung dan non keperawatan, perawat berusia muda dan cakap. Stres kerja yang dialami perawat lebih dipengaruhi faktor pekerjaan lainnya. Kata Kunci : Stres kerja perawat, beban kerja fisik, beban kerja mental.

Background: Job stress is prevalent in health workers. Human responsibility in the health sector causes workers to be more vulnerable to stress. Workloads are ranked first which affects a person experiencing stress on his job. Nurses are the most health workers in the hospital, especially in the inpatient unit. The nurse is the health worker with the most working time related to the patient and the heavy nurses work load influences the welfare of work psychology. This condition triggered inpatient nurses in RSUD dr. H. Mohamad Rabain Muara Enim district is vulnerable to have job stress. Objectives: This study aims to determine the description of the level of job stress and identify related factors that include workload, job satisfaction and individual characteristics of nurses in RSUD dr. HM. Rabain Muara Enim. Research Method: This research type is quantitative with cross sectional research design. Research subjects were 63 nurses who were taken using proportional stratified random sampling technique. Independent variable are physical workload, mental workload. External variables are job satisfaction, gender, age, year services of employee, marital status. The dependent variable is job stress. Job stress measurements use the stress scoring questionnaire due to the work of the scoring method. To find out the correlation of job stress with the job stress factors of respondent done statistic test using Chi Square test on physical workload variable and Fisher's Exact test for mental workload with Confidence Interval (CI) 95% and p-value 0,05. Result: There is no relation between physical work load towards job stress in RSUD dr. H. Mohamad Rabain District of MuaraEnim (p = 0,69). There is no relation between mental work load towards job stress in RSUD dr. H. Mohamad Rabain of Muara Enim District (p = 0.71). Conclusion: Factors affecting the physical and mental workload are the absence of percentage between direct, indirect and non-nursing actions, young and capable nurses. The work stress experienced by the nurse is more influenced by other job factors. Keywords: Nurse Job stress, physical work load, mental work load.

Kata Kunci : Stres kerja perawat, beban kerja fisik, beban kerja mental.