Peran Satuan Pengawas Internal pada Politeknik Kesehatan Berstatus Badan layanan Umum

SARI HENDRIASTUTI, Suyanto, SE., MBA.,Ak.,Ph.D.

2016 | Tesis | S2 Akuntansi

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengidentifikasi faktor apa saja yang menghambat pelaksanaan peran, tugas, fungsi dan tanggung jawab SPI-BLU pada Poltekkes BLU serta ingin mengetahui upaya apa saja yang telah dilakukan untuk meningkatkan peran SPI-BLU pada Poltekkes BLU. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data dilaksanakan dengan cara wawancara dan pengisian angket oleh narasumber. Narasumber dalam penelitian ini ialah Direksi 3 (Tiga) Poltekkes BLU dan perwakilan Auditor internal SPI-BLU. Penelitian ini menemukan bahwa terdapat 5 (lima) faktor yang menghambat pelaksanaan peran, tugas, fungsi dan tanggung jawab SPI-BLU. Faktor tersebut yaitu: a. Adanya anggapan auditor SPI-BLU kurang berkompeten, b. Adanya pembatasan akses data dan informasi saat pelaksanaan audit, c. Waktu penugasan yang sempit, d. Penempatan tenaga yang tidak sesuai dengan kompetensi nya. Belum ada payung hukum yang jelas bagi SPI Poltekkes BLU. Penelitian ini juga menemukan dalam hal meningkatkan peran SPI-BLU, baik Direksi maupun SPI-BLU telah melaksanakan 6 (enam) upaya untuk memaksimalkan pelaksanaan peran yang telah ada. Upaya-upaya yang dilaksanakan yaitu: a. Adanya pemahaman dari auditor atas peran, tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya, b. Dilakukannya rotasi personil SPI-BLU, c. Pembuatan dan pengesahan uraian tugas dan jabatan, profil SPI/audit charter, d. Pemanfaatan hasil audit, e. Kesesuaian penempatan personil, f. Pemberian fasilitas dan anggaran. Keterbatasan dalam penelitian ini ialah terbatasnya jumlah Poltekkes yang dijadikan objek penelitian serta adanya narasumber yang bersedia mengisi angket namun tidak bersedia untuk diwawancarai sebagai upaya untuk mengklarifikasi angket yang telah diisi.

This research identifies factors that hold back the implementation of the roles, duties, functions and responsibilities of the Internal Auditor Unit of Public Service Agency (SPI-BLU) in the Health Polytechnics with its status of Public Service Agency (BLU). This study also wants to find out the efforts to increase the role of SPI-BLU in the Health Polytechnics with its status of BLU. This study employed a qualitative method. The data were collected by means of interviews and questionnaires. The subjects of this research were Director 3 (Three) of the Health Polytechnics with the status of BLU and the representatives of SPI-BLU. This study has identified five (5) factors that have disrupted the implementation of the roles, duties, functions and responsibilities of SPI-BLU. These factors are: a. The perception that SPI-BLU is lack of competence, b. the restrictions on the access to data and information while conducting audits, c. the limited time allotment for an assignment, d. the placement of the personnel that is not in accordance with the competence, e. the absence of clear legal protection for SPI in the Health Polytechnics with the status of BLU. In addition, in terms of increasing the role of SPI-BLU, this study has found out six (6) attempts to maximize the implementation of the existing roles of the Directors or SPI-BLU. The efforts are: a. providing the auditors with an understanding about the roles, duties, functions, and responsibilities, b. conducting SPI-BLU Personnel rotation, c. organizing and approving SPI�s job description and profile/audit charter, d. using the findings of the audit, e. placing personnel in right positions, and f. providing facilities and budget. The constraint in this study was that the number of polytechnics as the object of the research and the subjects who were willing to fill out the questionnaires but were not willing to be interviewed in the attempt to clarify the questionnaires that had been filled is limited.

Kata Kunci : Auditor Internal, SPI-BLU, Poltekkes Kemenkes