Efektivitas organisasi Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Manokwari

MAKATITA, Aljabar, Dr. Warsito Utomo

2003 | Tesis | Magister Administrasi Publik

Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Manokwari yang mempunyai kewenangan sebagai pelaksana kebijakan Kepala Daerah dibidang pendapatan daerah pempunyai peranan yang sangat penting dan strategis dalam memegang koordinasi dari semua kegiatan yang berhubungan dengan pendataan, pemungutan, pengumpulan dan pemasukan penerimaan daerah. Namun keberadaannya masih belum mampu melaksanakan tugas, fungsi dan kewenangan yang ada padanya dengan baik. Hal ini dapat dilihat selama lima tahun anggaran sumbangan PAD terhadap APBD dan Pengeluaran Rutin Kabupaten Manokwari rata-rata per tahun 2,7 % dan 4,31%. Berdasarkan pertimbangan itulah maka penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Efektivitas Organisasi Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Manokwari serta untuk mengetahui faktore - faktor apa saja yang mempengaruhi efektivitas organisasi. Konsep pengukuran efektivitas organisasi dilihat dari Kemampuan Organisasi Dalam Menyesuaikan Diri, Produktivitas dan Kepuasan Kerja Sedangkan sebagai variabel yang mempengaruhi efektivitas adalah Ciri Struktur, Lingkungan Kerja dan Motivasi. Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan Deskriptip kualitatip. Data primer diperoleh dari pengajuan kuesioner dan wawancara kepada mereka yang dianggap sangat berkompeten, seperti kadin, kasubdin, kabag, kasi dan beberapa staf dan tenaga lapangan. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa tingkat efektivitas organisasi dalam menjalankan tugas, fungsi dan kewenangannya masih rendah. Rendahnya efektivitas organisasi ini dilihat dari tingkat kemampuan menyesuaikan diri, masih rendah baik penyesuaian karena tuntutan dari luar maupun dari dalam organisasi. Demikian pula dengan kepuasan kerja dan motivasi. Insentif yang diterima dirasakan belum sebanding dengan tugas dan tanggung jawab dari pegawai. Sementara itu motivasi dalam mengikut sertakan pegawai dalam peningkatan pendidikan dan keterampilan yang menyangkut peningkatan keterampilan dalam pelaksanaan tugas dirasakan masih sangat kurang. Dalam pelaksanaan struktur organisasi dan koordinasi belum dilaksanakan secara efektif. Struktur yang terlalu besar terkesan adanya pemborosan sementara tugas- tugas yang dikerjakan masih banyak bertumpuk pada beberapa orang atau seksi. Faktor lingkungan sosial ekonomi masyarakat yang diharapkan belum banyak membantu. Faktor pertumbuhan ekonomi masih didominasi oleh sektor Pertanian, sementara tingkat pendidikan formal masyarakat masih relatif rendah. Dalam upaya mengefektifkan Organisasi Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Manokwari maka struktur organisasi yang membengkak perlu diadakan re strukturisasi, perlu penciptaan lingkungan kerja yang harmonis dengan menghindari konplik antar pegawai. Dalam motivasi pembagian insentip harus disesuaikan dengan beban kerja dan tanggung jawab terhadap pekerjaan, serta pengakuan atas prestasi kerja harus diperhatikan.

Available in Fulltext

Kata Kunci : Efektivitas Organisasi,Dinas Pendapatan Daerah