Analisis pengaruh quality of work life terhadap kinerja karyawan :: Studi pada divisi Properti PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak

HUWAE, Frans, Drs. Edi Prasetyo Nugroho, MBA

2003 | Tesis | Magister Manajemen

Tesis ini berjudul Analisis Pengaruh Faktor-faktor Quality of Work Life terhadap Kinerja karyawan di lingkungan divisi properti PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak. Masalah yang ingin diketahui dalam penelitian ini adalah Bagaimanakah pengaruh faktor– faktor Quality of Work Life, yang terdiri dari, (1) Partisipasi karyawan; (2) Program pengembangan karyawan; (3) Sistem imbalan dan (4) Kesehatan dan keselamatan kerja, terhadap kinerja karyawan. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner yang disebarkan kepada para karyawan. Dalam hal ini para karyawan yang tergabung dalam Divisi Properti, PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak. Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui dan mengukur masalah penelitian tersebut adalah model regresi linier berganda. Model ini digunakan karena dalam penelitian ini jumlah variabel independennya (X) lebih dari satu unsur, yaitu Partisipasi karyawan (X1) Program pengembangan karyawan ( X2), Sistem imbalan (X3) dan Kesehatan dan keselamatan kerja . Sedangkan sebagai variabel terikat (Y) adalah kinerja karyawan. Hasil penelitian menujukkan bahwa faktor-faktor Quality of Work Life (QWL) yang terdiri dari: Partisipasi dalam pemecahan masalah, pengembangan karyawan, sistem imbalan yang inovatif dan memperbaiki lingkungan kerja baik secara simultan maupun secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Divisi Properti PT. Pelindo III Cabang Tanjung Perak Surabaya. Hal ini ditunjukkan oleh hasil pengukuran statistik Fhitung sebesar 32,551 dengan signifikansi 0,000, sehingga memperkuat argumentasi kesimpulan tersebut.

-

Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja