Faktor yang Mempengaruhi Minat Perempuan Bekerja Ke Luar Negeri (Kasus Desa Katong TKW di Desa Ngawonggo, Kecamatan Ceper, Kabupaten Klaten)

KUNTHUM RIA ANGGRAHENY, Dr. Sri Rum Giyarsih, M.Si ; Dr. Sukamdi, M.Sc

2015 | Tesis | S2 Geografi

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui karakteristik perempuan yang berminat maupun tidak berminat bekerja ke luar negeri, mengetahui faktor-faktor dari faktor individu dan rumah tangga, faktor pengetahuan terhadap TKW, faktor persepsi perempuan terhadap TKW dan faktor daerah asal yang mempengaruhi keberminatan bekerja ke luar negeri. Metode dalam penelitian ini, metode kualitatif dan kuantitatif, dalam metode kuantitatif menggunakan analisis univariat dengan distribusi frekuensi, analisis bivariat dengan uji Khai-Kuadrat (X2) untuk menganalisis ada tidaknya perbedaan variabel bebas dan variabel terikat. Multivariat dengan uji regresi logistik untuk menganalisis variabel bebas yang menjadi faktor keberminatan bekerja ke luar negeri.. Karakteristik perempuan yang berminat bekerja ke luar negeri adalah berumur 27-35 tahun, status perkawinan tidak menikah, memiliki pekerjaan merupakan anak pertama dan memiliki status ekonomi yang rendah. Perempuan yang tidak berminat bekerja ke luar negeri adalah mereka yang berumur 19-26 tahun , status mereka yang sudah menikah, tidak memiliki pekerjaan, merupakan anak terakhir dalam hal ini ada istilah tunggu brok dan status ekonomi rumah tangga yang tinggi. Hasil Analisis Regresi Logistik menunjukkan status Perkawinan memiliki nilai koefisien determinasi (B) positif 2,929 , status pekerjaan di daerah asal nilai determinasi (B) 2,393 dan status ekonomi rumah tangga nilai (B) 4,433. Hasil kualitatifnya alasan perempuan yang berminat yaitu karena faktor ekonomi dan untuk pemenuhan kebutuhan sekunder dan tersier. Sedangkan mereka yang tidak berminat bekerja ke luar negeri dengan alasan keterikatan dengan keluarga, perspesi negatif terhadap rumah tangga TKW, persepsi terhadap pekerjaan TKW di negera tujuan, dan pergeseran gaya hidup oleh TKW kembali.

Research objectives were to understand characteristics of interested and uninterested women working abroad, to understand factors from individual and household factor; knowledge factor on women labour migrants; women perception factor on women labour migrants; and hometown factor influencing interest working abroad. Research methods were quantitative methods using univariate analysis with frequency distribution, bivariate analysis with Khai-Square testing (X2) to analyze existence of independent and dependent variables. Multivariate with logistic regression testing was to analyze independent variable that becomes interest factor working abroad. Qualitative method was conducted by in-depth interview with respondents and women who have worked abroad. Research result showed that the characteristics of interested women working aborad were those who were 27-35 years old, single and widow, having a job, first child in the family and having younger siblings, and low economic level. The characteristics of uninterested women working abroad were those who were 19-26 years old, married, having no job, last child in the family which is called tunggu brok, and high economic status. Logistic Regression Analysis showed that marital status was positive 2,929 of determination coefficient value (B); employment status in hometown was 2,393 of determination value (B); and household economic status was 4,433 of (B) value. Qualitative result of interested women reasons was because of economic factor and meeting secondary and tertiary needs. While the reasons for those who were uninterested working abroad were because of attachment with family, negative perception on household of women labour migrants, perception on employment of women labour migrants in destination country, and lifestyle change of women labour migrants back to hometown.

Kata Kunci : Kata Kunci : Migrasi, Bekerja ke Luar Negeri, Katong TKW, Minat/Keyword : Migration, Working abroad, Pocket village of women labour migrants, Interst