Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Z

REFO LAUDZA, Diah Retno Wulandaru, Dra., MBA.

2021 | Skripsi | S1 MANAJEMEN

Pada tahun 2020 Indonesia menghadapi pandemi Covid19 yang menyebabkan beberapa perusahaan harus berusaha untuk bertahan dan beradaptasi selama pandemi Covid19, salah satunya terjadi pada PT. Z yang harus mengubah gaya kepemimpinan transaksional menjadi gaya kepemimpinan transformasional dengan tujuan untuk dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini yang berjudul "Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Z" dilakukan untuk menguji pengaruh positif kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pada PT. Z. Metode analisis penelitian ini ialah analisis uji regresi sederhana dengan menggunakan komputer program SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil Sig sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai Alpha sebesar 0,05. Hal ini didukung dengan nilai t hitung sebesar 11,766 lebih besar dari t tabel sebesar 1,65 yang menyatakan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja.

In 2020 Indonesia is facing a Covid19 pandemic that causes some companies to try to survive and adapt during the Covid19 pandemic, one of which occurred in PT. Z must transform a transactional leadership style into a transformational leadership style with the aim of improving employee job satisfaction. This study is entitled "Analysis of The Influence of Transformational Leadership on Job Satisfaction in PT. Z" was conducted to test the positive influence of transformational leadership on job satisfaction on PT. Z. This research analysis method is a simple regression test analysis using the SPSS (Statistical Package for Social Science) program computer. The results of this study showed that sig results of 0.000 are smaller than alpha values of 0.05. This is supported by a calculated t value of 11,766 greater than the table t of 1.65 which states that there is a positive and significant influence of transformational leadership on job satisfaction.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja