PENGARUH PROPORSI WANITA DALAM DEWAN DIREKSI TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN

NILNA RAHMAH QORRY A, Marwan Asri, Prof., M.B.A., Ph.D.,

2021 | Tesis | Magister Manajemen

Belakangan ini, penambahan proporsi wanita dalam dewan direksi dianggap memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, salah satunya dalam struktur modal perusahaan. Wanita dianggap lebih risk averse. Di Indonesia, proporsi wanita dalam dewan direksi perusahaan semakin meningkat, yang tersebar dalam berbagai sektor industri di Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh proporsi gender wanita dalam dewan direksi terhadap struktur modal perusahaan. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) kecuali sektor keuangan, dari tahun 2014 sampai dengan tahun 2018. Jumlah data observasi sebanyak 1825 data, yang terdiri dari 365 perusahaan dalam rentang waktu 5 tahun. Untuk menguji hipotesis, penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda. Setelah dilakukan pengujian, hasil yang didapat menunjukkan bahwa proporsi wanita berpengaruh signifikan negatif terhadap struktur modal perusahaan. Variabel kontrol ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal perusahaan. Sedangkan variabel kontrol umur perusahaan dan sektor industri tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan.

Recently, the increase in the proportion of women on the board of directors is considered to provide many benefits for the company, one of which is in the company's capital structure. Women are considered to be more risk averse. In Indonesia, the proportion of women on the board of directors of companies is increasing, which is spread across various industrial sectors in Indonesia. This study was conducted to examine the effect of the proportion of women on the board of directors on the company's capital structure. The population of this study is all companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) except for the financial sector, from 2014 to 2018. The number of observational data is 1825, consisting of 365 companies over a period of 5 years. To test the hypothesis, this study uses multiple linear regression method. After conducting empirical testing, the results obtained indicate that the proportion of women has a significant negative effect on the company's capital structure. The control variable firm size has a significant positive effect on the company's capital structure. Meanwhile, the control variables for the age of the company and the industrial sector do not have a significant effect on company performance.

Kata Kunci : gender, wanita, struktur modal perusahaan, sektor, dewan direksi, perilaku.