PENGARUH PENGEMBANGAN PROFESI TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN (Studi pada Pustakawan di Perpustakaan Universitas Padjadjaran)

DWININDA K, Prof. Ir. Achmad Djunaedi, MURP., Ph.D

2019 | Tesis | MAGISTER KAJIAN BUDAYA DAN MEDIA

Pengembangan profesional adalah kegiatan untuk menambah dan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan bakat yang berguna bagi pustakawan dalam menjalankan tugas di perpustakaan. Perpustakaan Universitas Padjadjaran telah berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan profesional seperti menghadiri seminar, lokakarya, konferensi, dll. Kompetensi pustakawan yang diperoleh dari kegiatan pengembangan profesional adalah elemen yang paling penting untuk peningkatan kinerja pustakawan. Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh kebutuhan, sumber daya, dukungan administrasi, dan pengembangan profesi pustakawan terhadap kinerja pustakawan di Perpustakaan Universitas Padjadjaran (UNPAD). Dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kebutuhan, sumber daya, dukungan administrasi, dan pengembangan profesi pustakawan terhadap kinerja pustakawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan variabel independen pengembangan profesional yang terdiri dari kebutuhan, sumber daya, dan dukungan administrasi, dan variabel dependen adalah kinerja pustakawan. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode total sampling, dan total sampel adalah 87 orang. Uji data ini menggunakan validitas, reliabilitas, uji regresi berganda, dan pengujian hipotesis dengan uji-t dan uji-f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh yang signifikan pengembangan profesional terhadap kinerja pustakawan. Dan secara parsial, variabel Kebutuhan pengembangan profesi, pengembangan profesi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, variabel Sumber daya pengembangan profesional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan variabel Dukungan administratif tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perpustakaan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pustakawan telah berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan profesional, baik secara internal maupun eksternal. Meskipun kegiatan pengembangan profesional tidak mendapat dukungan dari institusi yang lengkap.

Professional development is an activity to increase and improve knowledges, attitudes, and skills that are useful for librarians in carrying out their duties in the library. Padjadjaran University librarians have participated in professional development activities such as attending seminars, workshops, conferences, etc. Librarians competencies are obtained from professional development activities which are the most important elements for librarians performance improvement. This study discusses how the influence of needs, resources, administrative support, and librarians professional development impacted on the performance of librarians at Padjadjaran University Library (UNPAD). The purpose is to determine the extent of the influence of needs, resources, administrative supports, and the developments of the librarians profession on their performance. This study uses a quantitative approach, with independent variables of professional development consisting of needs, resources, and administrative support; while the dependent variable is the librarians performance. The samples were collected using the total sampling method for 87 people in total. The data were tested using validity test, reliability test, multiple regression tests, and hypothesis testing with t-test and f-test. The results of this study indicate that simultaneously there is a significant influence of professional development on the performance of librarians. And partially, the needs for professional development has a significant influence on performance, Resource for professional development has a significant influence on performance, while the Administrative Support does not have any significant influence on library performance. The conclusion of this study is that librarians have participated in professional development activities, both internally and externally. Although they do not get support from a complete institution.

Kata Kunci : Pengembangan Profesi, Kebutuhan Pengembangan Profesi, Sumber Daya Pengembangan Profesi, Dukungan Administrasi, dan Kinerja Pustakawan