Pengaruh motivasi kerja dan persepsi tentang kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya

SUROSO, Imam, Prof.Dr. Asip F. Hadipranata, Psi

2003 | Tesis | Magister Manajemen

Permasalahan yang ada pada PT.(PERSERO) Pelabuhan Indonesia III Cabang Pelabuhan Tanjung Perak Surabaya, adakah hubungan antara motivasi kerja pegawai dan persepsi bawahan tentang kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai untuk meningkatkan produktivitas kerja. Dengan diketahuinya hubungan antara motivasi kerja pegawai dan persepsi tentang kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai, maka akan dapat membantu pimpinan perusahaan dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan disiplin kerja pegawai. Dari hasil analisis dan pembahasan, maka diketahui bahwa motivasi kerja pegawai berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, persepsi tentang kepeminpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, dan motivasi kerja dan persepsi tentang kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai

Kata Kunci : Disiplin Kerja,Motivasi dan Persepsi Kepemimpinan