DINAMIKA KOMUNIKASI PERGURUAN TINGGI DALAM MENGKONSTRUKSI IDENTITAS ORGANISASI (Studi Kasus pada Dinamika Komunikasi Universitas Antakusuma dalam Mengkonstruksi Identitas Organisasi di Kabupaten Kotawaringin Barat, Kalimantan Tengah Periode Tahun 2013-2015)

RINA TRIWINNARNI, Dr. Phil. Hermin Indah Wahyuni, M.Si; Wisnu Martha Adiputra, S.IP., M.Si

2016 | Tesis | S2 Ilmu Komunikasi

Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif untuk mengetahui bagaimana dinamika komunikasi Universitas Antakusuma dalam mengkonstruksi identitas organisasinya. Melalui uraian secara kualitatif didapatkan gambaran secara jelas mengenai dinamika komunikasi universitas baru dalam mengkonstruksi identitas, apa saja yang telah dilakukan para aktor untuk mengkonstruksi identitas organisasi dan capaian-capaian yang diperoleh serta hambatan yang dihadapi selama pengkongkonstruksian identitas organisasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan mengumpulkan informasi dari berbagai dokumentasi. Hasilnya menunjukan bahwa dalam proses sensegiving klaim identitas Universitas Antakusuma masih bersifat pribadi dari setiap aktor yang berada di jajaran pimpinan, belum resmi terdokumentasi, sehingga belum ada kesepakatan mengenai identitas yang dikonstruksi. Dalam proses sensemaking telah dilakukan proses sosialisasi kepada publik internal dan eksternal dengan materi yang belum “clear” dengan memanfaatkan media lokal dan melalui bentuk-bentuk identitas fisik dan non fisik, sebagai akibat dari komunikasi internal yang bermasalah. Dan pada proses sense-exchanging terdapat beberapa capaian yang diperoleh Universitas Antakusuma dan beberapa upaya dalam mengatasi hambatan yang terjadi.

This type of research is descriptive qualitative to know how the dynamics of communication in constructing identity Antakusuma University organization. Through qualitative description obtained a clear picture of the dynamics of communication in constructing the new university identity, what has been done for the actors to construct the identity of the organization and the outcomes obtained and the obstacles faced during organizational identity construction. Data was collected through interviews, observation, and gather information from a variety of documents. They show that in the process of sensegiving University Antakusuma still be private from every actor who was in the leadership ranks about identity claim, has not been officially documented, so that there is no agreement on the identity constructed. In the process of sensemaking has done socialization process to the internal and external public with material that is not "clear" by utilizing the local media and through other forms of physical and non-physical identity, as a result of internal communication problems. And in the process of sense-exchanging there are some achievements obtained Antakusuma University and several efforts in overcoming the obstacles that occur.

Kata Kunci : konstruksi identitas, sensegiving, sensemaking, sense-exchanging