Bind cultural differences with similarities

LUKITO, Daniel, Bart Jan Pennink

2002 | Tesis | Magister Manajemen

Pertanyaan Riset: 1. “Dalam keadaan yang bagaimanakah keberadaan nilai-nilai budaya yang mendasar mempengaruhi performa perusahaan-perushaan multinasional?” 2. “Apakah ada nilai atau cara kerja yang sama antara perusahaan multinasional yang satu dengan yang lain?” Temuan: 1. Setiap perusahaan multinasional yang sukses didukung dengan nilainilai budaya yang mendasar; namun, tidak semua perusahaan yang memiliki nilai budaya yang mendasar adalah perusahaan multinasional yang sukses. 2. Ada beberapa nilai atau cara kerja yang serupa yang dimiliki oleh perusahaan-perusahaan multinasional.

Research Questions: 1. “In what circumstances does the existence of fundamental cultural values affect the performance of Multinational Corporations?” 2. “Are there any similar values or ways of doing things adopted by various Multinational Corporations?” Findings: 1. Every succesful Multinational Corporation is supported by strong fundamental cultural values; however, not all Multinational Corporations supported by strong fundamental values become successful. 2. There are some similar values or ways of doing things adopted by succesful Multinational corporatjons.

Kata Kunci : Manajemen Perusahaan,Kinerja Perusahaan Multinasional, culture, organization, multinational, corporations, shared values, norms, behaviour, sy