Analisis sistem kompensasi pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Bitung

LUMINGKEWAS, Theodore Vanny, Dr. Mardiasmo, MBA

2002 | Tesis | Magister Manajemen

Tesis ini membahas tentang penerapan sistem kompensasi pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Bitung.' Kompensasi pada dasarnya mengandung penghargaan dan hukuman merupakan hal yang penting dan berpengaruh bagi setiap pegawai dalam memperbaiki kinerjanya. Karena, setiap pegawai dipengaruhi oleh insentif positif (pengahrgaan) dan insentif negatif (hukuman). Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran pelaksanaan kompensasi berkaitan dengan teori motivasi dan teori hubungan keagenan. Dinas Pendapatan Daerah merupakan suatu pusat pendapatan yang kinerjanya didasarkan pada jumlah pendapatan yang terkumpul. Hasil penelitian dalam tesis ini mengindikasikan bahwa penetapan dan pembagian kompensasi tidak berdasarkan kinerja/tingkat efektivitas. Kesimpulan menurut penelitian ini bahwa penetapan dan pembagian uang perangsang harus berdasarkan kinerja/tingkat efektivitas organisasi dan pemberian uang pembinaan berdasarkan kehadiran pegawai.

Available in Fulltext

Kata Kunci : Kompensasi,Penerapan Sistem