Analisis faktor-faktor motivasional kerja karyawan di MMUGM Yogyakarta

BANGUN, Evi Elfiana BR, Prof.Dr. Asip Hadipranata, Psi

2002 | Tesis | Magister Manajemen

Dewasa ini, pemakaian komputer baik di kantor-kantor organisasi swasta, organisasi pemerintah, maupun untuk keperluan pribadi makin meningkat. Sudah menjadi gejala umum bahwa penggunaan komputer melanda setiap gerak langkah kegiatan baik bisnis maupun non bisnis, tidak hanya terbatas pada bentuk usaha yang berorientasi laba atau non laba. Salah satunya adalah Program Studi Magister Manajemen Universitas Gadjah Mada (MMUGM). Bagi suatu perusahaan yang lebih banyak menggunakan tenaga manusia (labor internship), melatih para pekerja untuk menggunakan komputer sebagai sarana pekerjaan sangat perlu. Perguruan tinggi merupakan salah satu bentuk badan usaha yang banyak mengunakan tenaga manusia dalam proses pekerjaannya. Oleh karena itu sangat penting bagi pihak pengelola untuk menyiapkan para pekerja dalam mengaplikasikan penggunaan sistem komputer dalam proses kerja, dimulai dari hal yang paling mendasar yaitu bagaimana memotivasi keinginan karyawan untuk melaksanakan proses pekerjaan dengan lebih efisien dengan bantuan media komputer. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor motivasional (5 kelompok faktor) kerja karyawan di MMUGM serta menganalisis perbedaan masing-masing faktor tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 5 kelompok faktor motivasional menunjukkan perbedaan yang signifikan antara satu dengan yang lain. Dan faktor yang paling dominan adalah faktor pekerjaan itu sendiri.

Today, computer usage in private sector and government offices for personal. usage has been increased. General trend indicates that computer usage has touched almost every aspect of business activities, not only limited for profit but also non profit company. One of them is Program Study Master of Management Gadjah Mada University. For company or business activities with more labor intensive, to train their employee to use computer to support their job is necessary. College is one of the business agencies that still are considered as labor intensive business unit. Therefore, it is important to encourage the companies to prepare their employee to use computer application to accomplish the job, started from how to motivate their employee to do the job more efficiently with the help of computer. This research purpose was to analyze motivational factors (five factors group) labor at Master of Management Gadjah Mada University and to analyze the difference each factors. Results of this research indicates that the five motivational factors group have significantly distinction between one to another factors. And the most dominant factors is the job itself factor.

Kata Kunci : Motivasi Kerja,Karyawan MM UGM, analyze motivational factors