ANALISIS PENGARUH MEDIASI KEPUASAN KERJA VOLUNTEER TERHADAP HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI VOLUNTEER DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL AFEKTIF DI ORGANISASI OLAHRAGA NON-PROFIT ARSENAL INDONESIA SUPPORTER Studi: Arsenal Indonesia Supporter

ALDINO HERMANTO, Gugup Kismono, M.B.A., Ph.D.

2016 | Skripsi | S1 MANAJEMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kepuasan kerja volunteer pada hubungan antara motivasi volunteer dan komitmen organisasional afektif dalam konteks organisasi olahraga non-profit. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier, dan pengaruh mediasi menurut Baron dan Kenny (1986). Dengan menggunakan pengurus organisasi Arsenal Indonesia Supporter sebagai responden penelitian, hasil analisis regresi pada semua variabel adalah signifikan. Dalam penelitian ini variabel mediasi menurut Baron dan Kenny (1986), bertipe mediasi parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi volunteer berpengaruh pada komitmen organisasional afektif dengan variabel kepuasan kerja volunteer sebagai mediasi secara parsial.

This study aimed to examine the effect of mediation job satisfaction volunteer in the relationship between motivation volunteer and organizational commitment affective in the context of non-profit sports organizations. The analysis used in this research is descriptive statistical analysis, linear regression analysis, and the effect of mediation by Baron and Kenny (1986). By using the organization committee Arsenal Indonesia Supporter as respondents, the results of the regression analysis on all variables are significant. In this study the mediating variables according to Baron and Kenny (1986), type partial. These results indicate that the effect motivation volunteer on the organizational commitment affective with job satisfaction volunteer as a partial mediation.

Kata Kunci : motivasi volunteer, kepuasan kerja volunteer, komitmen organisasional afektif, mediasi parsial