PENEGAKAN HUKUM SANKSI DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PP NO. 53 TAHUN 2010 SEBAGAI SARANA PENDISIPLINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE SELATAN (Studi Kasus di Pemerintah Daerah Kabupaten Konawe Selatan Provinsi Sulawesi Tenggara)

LAANDA, Dwi Haryati, S.H., M.Hum

2016 | Tesis | S2 Hukum

Penelitian mengenai Penegakan Hukum Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 Sebagai Sarana Pendisiplinan Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Daerah Kabupaten Konawe Selatan, bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang proses penegakan hukum , hambatan terhadap penegkan hukuman maupun upaya yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan, untuk mengatasi hambatan penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil tersebut. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis empiris yaitu penelitian ini berdasarkan data primer yang diperoleh dari hasil penelitian lapangan kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan data sekunder berupa peraturan perundang-undangan maupun doktrin terkait dengan objek penelitian yang diperoleh dari hasil penelitian yang kemudian dianalisis dan hasil analisis dijelaskan dengan metode kualitatif, yaitu dengan cara memberikan gambaran mengenai pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil di pemerintah Daerah Kabupaten Konawe Selatan. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh kesimpulan bahwa Penegakan hukuman disiplin PNS di Pemerintah Daerah Kabupaten Konawe Selatan belum sesuai dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010, sebagaimana dalam pemberian hukuman tidak dilakukan sesuai dengan tingkat pelanggaran yang dilakukan oleh PNS yang melanggar/indisipliner dengan hukuman yang diberikan. Kata Kunci : Penegakan, Sanksi Disiplin, Pegawai Negeri Sipil.

The research on The Implementation of Disciplinary Sanction of Civil Government Official (PNS) based on the Regulation No. 53 Year of 2010 As a means of disciplining the Civil Government Official of South Konawe District, aims to identify and determine the implementation of Government Regulation No. 53 year of 2010 on the law implementation process, its obstacles and efforts made by the Government of South Konawe, to solve the obstacles on The Implementation of Disciplinary Sanction of Civil Government Official. This study uses empirical juridical approach that using the primary data obtained from the field research then analyzed using secondary data in the form of legislation and doctrine associated with the object of research derived from research results and described with qualitative methods, namely by giving the description of the implementation of Government Regulation No. 53 year of 2010 concerning the Disciplinary Sanction of Civil Government at South Konawe District. The results showed that The Implementation of Disciplinary Sanction of Civil Government Official of South Konawe District was not fitted according to the Government Regulation No. 53 year of 2010, as in the provision of sanction had not done in accordance with the level of indisciplinary committed by Civil Government Official. Keywords: Implementation, Sanction of Discipline, the Civil Service.

Kata Kunci : Penegakan, Sanksi Disiplin, Pegawai Negeri Sipil.