Peran sumber daya manusia di Sekretariat Pemerintah Kota Cirebon dalam mendukung penggunaan sistem informasi manajemen berbasis komputer

ARYANTO, Bambang, Drs. Agus Achyari, MBA

2002 | Tesis | Magister Manajemen

Perkembangan pemerintahan dewasa ini, yang ditunjang oleh kemajuan teknologi secara langsung berpengaruh terhadap proses pencapaian tujuan. Proses perubahan tersebut tidak terlepas dari masalah organisasi, administrasi dan manajemen yang semakin berkembang. Sistem informasi yang berkembang pada umumnya mengandung butir-butir berikut ini: melibatkan sejumlah pegawai kantor yang bekeja sebagai satu tim dan mempunyai peran yang berbeda yang mendukung tujuan organisasi, anggota tim itu harus mempunyai akses untuk memperoleh data atau informasi lainnya yang mereka gunakan untuk melaksanakan tugas mereka, perlunya tukar menukar informasi dalam kecepatan dan fleksibilitas yang biasanya dikaitkan dengan sistem-sistem perkantoran yang telah maju. Penerapan teknologi informasi yang baru di organisasi biasanya memicu perubahan-perubahan cara menangani kegiatan-kegiatan organisasi, yaitu kecenderungan kearah sistem dan jaringan yang on-line, pengukuran kinerja yang berbeda-beda, keseimbangan antara efektifitas dan efisiensi, perubahan kebutuhan staf, perubahan teknologi yang berkesinambungan, dan kecenderungan menggunakan jasa pihak luar organisasi dalam pemrosesan teknologi informasi serta pengembangan perangkat lunak. Pengamatan dilakukan melalui kondisi nyata . termasuk program dan restrukturisasi dan diskusi/Tanya jawab dengan staf Kantor Pengolah Data dan Sistem Informasi. Dengan menggunakan beberapa teori dan rerangka yang sesuai dilakukan analisa terhadap kondisi-kondisi yang diperoleh dari pengamatan. Dari analisa yang dilakukan diperoleh hasil bahwa peran sumber daya manusia di Sekretariat Pemerintah Kota Cirebon belum optimal, sehingga masih perlu diupayakan agar lebih banyak yang terlibat dalam mendukung penggunaan Sistem Informasi berbasis komputer. Jangkauan dan lingkup pemanfaatan teknologi informasi di Pemerintah Kota Cirebon baru meliputi internal organisasi dan belum mencapai antar instansi pemerintah maupun masyarakat Dengan menyadari SDM yang ada maka diperlukan suatu strategi untuk dapat mempersiapkan SDM yang handal dalam penguasaan teknologi informasi melalui kegiatan diklat dan kursus-kursus keterampilan khususnya mengenai teknologi informasi. Adapun semua pihak disini termasuk peran serta jajaran Kepala Daerah sebagai pihak eksekutif dan perangkatnya sebagai pemimpin pemerintahan di daerah yang mengatur semua kebijakan daerah dengan peran serta DPRD (legislatif) sebagai mitra kerja yang menyampaikan aspirasi dan harapan masyarakat.

-

Kata Kunci : Manajemen Sumberdaya Manusia, Sistem Informasi Manajemen,Komputer, Sekretariat Pemerintah Kota Cirebon