EKSPLORASI RELASI ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN

UIRDA FITRI, Prof. Dr. Faturochman, M.A.

2016 | Tesis | S2 Psikologi Profesi

Relasi antara atasan dan bawahan merupakan suatu faktor yang penting dalam meningkatkan produktivitas kinerja organisasi, akan tetapi relasi interpersonal yang ada saat ini belum memiliki gambaran yang jelas mengenai faktor-faktor relasi yang mempengaruhi. Penelitian ini bertujuan mengungkap sejauh mana relasi antara atasan dan bawahan yang terjalin serta mengklasifikasikan faktor-faktor relasi yang seperti apa yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode campuran (mixed method) dimana penelitian kualitatif akan menjadi pokok. Data akan dianalisis dengan dua tahap yaitu melalui pengkodingan dan analisis tabulasi frekuensi. Dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan tiga metode yaitu observasi partisipan, wawancara serta penyebaran angket. Angket berisikan pertanyaan terbuka untuk dapat mengeksplorasi bagaimana relasi yang terjalin serta mengkategorisasikan aspek-aspek penting dari relasi yang terjalin tersebut. Responden dalam penelitian ini adalah bawahan dan atasan yang memiliki keterkaitan secara langsung dalam pekerjaan. Penelitian mengungkap relasi yang terjalin antara atasan dan bawahan yang ada di perusahaan dan dapat mengetahui faktor-faktor penting dari relasi yang terjalin akan mempengaruhi produktivitas kinerja.

Relationship between a leader and a member is an important factor to improve the productivity of organizational performance, unfortunately interpersonal relation which exists today doesn’t have a clear picture of which aspects that influence the productivity of organizational performance. The purpose of this research is to reveal the extent of relationship between leader and member, then classifying wwhich factors that affect productivity. Research method is a mixed method which the qualitative method which the qualitative would be the main method. Data will be analyzed in two steps, the first step is coding and the second is tabulated frequency. In collecting data, reseacher will use three methods, whic are participant observation, interview, and survey with questionnaire. The questionnaire consists of open questions, in order to explore how the relation is built and to categorize important aspects from that relation. The respondents of the research are subordinate and superior which have a direct relation in the workplace. This research present the pattern of relation between leader and member in a company and important aspects of relations which can influence productivity.

Kata Kunci : relasi, hubungan atasan-bawahan, produktivitas