EFEKTIVITAS ORGANISASI GABUNGAN ORGANISASI WANITA KABUPATEN PURWOREJO DALAM MEMBERDAYAKAN WANITA

RACHMAT PURWANTO, Dra. Tri Winarni Soenarto Putri, SU

2015 | Skripsi | S1 ILMU PEMBANGUNAN SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN (SOSIATRI)

Gabungan Organisasi Wanita (GOW) Kabupaten Purworejo merupakan organisasi yang banyak melakukan kegiatan pemberdayaan wanita. Usahanya untuk memberdayakan wanita yakni dengan memberikan pelatihan keterampilan, pembinaan, seminar, dan sebagainya. Tidak hanya laki-laki, sekarang wanita dianggap memiliki power untuk turut serta meningkatkan kesejahteraan keluarga. Sadar akan hal itu, GOW bekerja sama dengan pemerintah untuk turut serta mengurangi kemiskinan yang ada di Kabupaten Purworejo. GOW memiliki kelebihan dan kelemahan yang akan berpengaruh pada efektif atau tidak efektifnya organisasi. Efektivitas organisasi GOW dalam memberdayakan wanita di Kabupaten Purworejo akan menjadi tolak ukur kinerja mereka. Selain itu, program pelatihan keterampilan pada desa miskin yang dilakukan oleh GOW turut menjadi perhitungan untuk mengukur efektivitas organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk mengetahui efektivitas organisasi berdasarkan perspektif optimasi tujuan, perspektif sistem dan perspektif tingkat tekanan perilaku pada manusia. Informasi diperoleh melalui wawancara mendalam pada sejumlah informan. Unit analisis penelitian ini adalah organisasi GOW Kabupaten Purworejo. Proses pengambilan data dilakukan melalui pengamatan langsung di lapangan, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Purpossive sampling digunakan dalam pemilihan informan yang terdiri atas lembaga pemerintah BKBPM, pengurus organisasi GOW, anggota organisasi GOW, serta masyarakat penerima program pemberdayaan wanita yakni Desa Wirun dan Desa Pucangagung. Penelitian ini menemukan bahwa pada perspektif optimasi tujuan, organisai GOW Kabupaten Purworejo mengalami perkembangan pada kualitas dan kuantitas tujuan mereka. Tujuan dalam memberdayakan wanita memang sudah berhasil mereka wujudkan di Kabupaten Purworejo. Pada Perspektif sistem menunjukkan bahwa organisasi GOW Kabupaten Purworejo memiliki nilai kekeluargaan yang sangat kuat. Namun, job desk pada struktur organisasi yang ada di GOW tidak efektif karena tidak jelasnya pembagian kerja pada setiap bidang dan adanya jabatan yang tidak berjalan dengan baik. Hal ini dapat berdampak pada kinerja organisasi dalam merancang maupun melaksanakan pemberdayaan wanita. Perspektif tingkat tekanan perilaku pada manusia menunjukkan bahwa sejauh ini belum ada masalah pribadi yang dapat menghambat jalannya organisasi. Masalah yang muncul lebih kepada hal-hal teknis seperti kurangnya pengetahuan akan teknologi dan tidak adanya evaluasi yang dilakukan oleh GOW pasca memberikan pelatihan keterampilan di desa miskin. Agar pemberian program keterampilan kepada wanita mampu memberikan dampak pada kurangnya kemiskinan, maka perlu adanya evaluasi dan tindak lanjut pada program.

Gabungan Organisasi Wanita (GOW) Purworejo is an organization that focuses in women's empowerment. The activities are skills training/workshop, coaching, seminars, etc. Not only men, but also women now have power to contribute in improving their families welfare. Based on the given situation, GOW coperate with the government to reduce poverty in Purworejo. GOW has strengths and weaknesses that will affect the effectiveness of its organization. GOW effectiveness in empowering women in Purworejo will be measured by their performance. Skills training program in poor villages conducted by GOW also contributed the value of effectiveness of the organization. This study uses descriptive qualitative method to determine the effectiveness of the organization, based on the goal of optimization perspective, the system perspective and the pressure levels in human behavior perspective. Information was obtained through in-depth interviews on a number of informants. The unit of analysis of this research is the GOW Purworejo. Data collected by direct observation, in-depth interviews, and documentation. Purposive sampling was used in the selection of informants, consisting of government organization, BKBPM; GOW officers; members of GOW organizations; and the citizens in Wirun and Pucangagung, the place of women's empowerment program held. This study found that in the goal of optimization perspective, GOW Purworejo experience growth in the quality and quantity of their goals. The goal of empowering women have succeeded in Purworejo. In the system perspectives showed that GOW Purworejo have very strong relationship between members. However, the job description on the existing organizational structure in GOW ineffective did not show a good work. Lack of clarity about the division, and there is the management did not show a good work. This can affect the performance of the organization in designing and implementing the goal to empowering women. Pressure level perspective on human behavior shows that so far there has been no personal problems that hamper the organization. The problem that occured is more like technical problems, such as lack of technology knowledge and there were no evaluation after the skills training conducted in poor villages. In order to the women empowering program works to reduce poverty, they need for evaluation and follow-up on the program.

Kata Kunci : GOW, Efektivitas, Pemberdayaan, Wanita