ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KULON PROGO

MAHANDARU ASTRI H, Dra. Sumirah, M.Si., Ak.

2015 | Tugas Akhir | D3 AKUNTANSI SV

Pengertian sistem akuntansi penggajian adalah sistem yang terdiri dari berbagai dokumen, fungsi, catatan, dan jaringan prosedur yang saling berhubungan untuk melaksanakan kegiatan instansi. Pentingnya sistem akuntansi penggajian pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo adalah sebagai dasar pelaksanaan penggajian untuk lebih terstruktur dan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk menginformasikan sistem akuntansi penggajian melalui suatu bagan alir yang disusun mulai dari perubahan data gaji pegawai sampai pembayaran gaji ke Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo. Metode penelitian untuk penulisan Tugas Akhir ini menggunakan metode analisis deskripsi yang menjelaskan secara urut mengenai sistem akuntansi penggajian. Data yang digunakan adalah berasal dari wawancara dengan narasumber di Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo. Dapat disimpulkan bahwa sistem akuntansi penggajian Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo memerlukan bagan alir untuk memudahkan dalam menyajikan dan memberikan informasi penggajian yang lebih jelas dan mudah dipahami oleh semua pihak yang membutuhkan.

Definition of payroll accounting system is a system consisting of various documents, functions, records, and procedures that interconnected for carrying out the office activities. The importance of payroll accounting system at the Department of Education Kulon Progoas a basis for more structured implementation of payroll and accordance with these targets. The purpose of writing this final task is to inform about the payroll accounting system via a flow chart compiled from employee salary data changes to salary payments to the Civil Employee of Kulon Progo Education Department. Research methods for writing this final task is description analysis method that explains about the payroll accounting system consecutively. The data used is derived from interviews with sources in the Department of Education Kulon Progo. It can be concluded that the payroll accounting system of Civil Employee in Kulon Progo Regency Education Agency requires a flowchart to ease in presenting and providing payroll information more clearly and easily understood by all those in need.

Kata Kunci : sistem akuntansi, penggajian, bagan alir, accounting systems, payroll, flowchart