PENYELESAIAN KONFLIK OLEH ORGANISASI REGIONAL STUDI KASUS TITIK DUA AFRICAN UNION DI BURUNDI

DWI ARDIYANTI, Drs. Dafri Agussalim, M.A

2015 | Tesis | S2 Ilmu Hubungan Internasional

Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana strategi penyelesaian konflik oleh organisasi regional Afrika. Konflik antara etnis Hutu dan Tutsi yang terjadi di Burundi merupakan konflik pertama yang ditangani oleh African Union melalui pembentukan pasukan perdamaian. Kerjasama negara di sekitar wilayah konflik yang memiliki idtikad baik untuk menjaga stabilitas keamanan regional merupakan inisiasi terciptanya keamanan regional. Niat baik dan desakan internasional untuk menciptakan perdamaian yang didukung dengan kemauan pemerintah domestik adalah syarat utama untuk menyelesaikan konflik. Pembentukan pasukan perdamaian pertama oleh African Union untuk menangani konflik etnis di Burundi, merupakan sebuah langkah nyata keseriusan Afrika untuk menjaga stabilitas keamanan regional. Dengan menciptakan keamanan di tingkat kawasan, maka kerjasama di bidang politik, ekonomi, sosial dan budaya dapat diwujudkan. Oleh karena itu, setiap negara harus mencukupi kebutuhan penduduknya akan rasa aman. Pengenalan karakter masyarakat dan medan konflik sangat penting untuk mempercepat tercapainya perdamaian di Burundi. Komposisi personel dalam African Mission in Burundi (AMIB) yang terdiri dari penduduk dari negara sekitar, merupakan cara efektif mengajak pihak yang bertikai ikut dalam proses perdamaian. Penerapan strategi koersif oleh AMIB tidak hanya efektif menurunkan eskalasi konflik, namun juga membuktikan AMIB sebagai operasi perdamaian pertama di Afrika yang berhasil. Teknik penyelesaian konflik dengan metode preventive diplomacy dan metode non intervention berhasil mencegah konflik meluas dan membuat pemerintah Burundi percaya terhadap strategi AMIB. Penelitian ini juga menjelaskan keberhasilan AMIB dalam menangani konflik etnis di Burundi dengan segala kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki. Kata kunci: perdamaian, organisasi regional, strategi koersif, preventive diplomacy, keamanan regional

The aim of this research is to know strategy of conflict resolution by regional organization in Africa called African Union. The ethnic conflict between Hutu and Tutsi occurred in Burundi was the first conflict resolved by African Union through deployment of regional peace operation. The cooperation among surrounded countries in Africa which had good willing to keep the regional security stabilization was the most important factor to initiate the regional security. The good willing and international force to create peace supported by government were the main condition for conflict resolution. The first deployment of peace operation by African Union to resolve the ethnic conflict in Burundi was the real implementation of serious steps to keep the regional security. Then, by the means of creating the peace security in the regional level, cooperation among countries in politic, economy, social and culture could be made. Therefore, every country needs to fulfill the need of security of their own citizens. Character recognition of citizen and conflict area were so important to accelerate the peace making process in Burundi. Personnel composition of African Mission in Burundi (AMIB) which consisted of surrounded citizen in Africa was the effective way to urge the combatant to get into the peace process. The implementation of coercive strategy by AMIB was not only effective but also efficient to get the conflict escalation down. The conflict resolution which was implemented with preventive diplomacy and non intervention method were success to prevent conflict spread and made Burundi government believe in AMIB strategy. However, it proved that AMIB was the first successful peace operation deployment in Africa. This research also explained the success of AMIB in resolving the ethnic conflict in Burundi with its shortage and restrictiveness. Keyword: peace, regional organization, coercive strategy, preventive diplomacy, regional security

Kata Kunci : peace, regional organization, coercive strategy, preventive diplomacy, regional security