Evaluasi Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan PT. Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Adisutjipto Yogyakarta

AYU KURNIA R, Ihda Arifin Faiz, SE., M.Sc.

2015 | Tugas Akhir | D3 AKUNTANSI SV

Sistem akuntansi penggajian merupakan proses yang menentukan tingkat penggajian karyawan, memotivasi karyawan serta mengendalikan pembayaran gaji karyawan. Sistem akuntansi penggajian yang baik akan melancarkan aktivitas perusahaan dan tidak akan menimbulkan permasalahan bagi karyawan. Selain itu, sistem ini juga dirancang agar pemberian gaji kepada karyawan bisa tersalurkan sesuai dengan jumlahnya dan perusahaan bisa terhindar dari tindak kecurangan yang akan merugikan perusahaan dan karyawan. Untuk itulah, perlu adanya kerja sama dari pihak-pihak yang terlibat dalam sistem ini. Penulisan yang dilakukan dengan metode kualitatif dan bersumber dari internal perusahaan yang diperoleh dengan melakukan wawancara ini bertujuan untuk mengetahui kelebihan dan kelemahan sistem akuntansi penggajian karyawan berdasarkan analisis SWOT pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Adisutjipto Yogyakarta. Data-data yang diperoleh diolah dan disajikan dalam Data Flow Diagram dan flowchart untuk menjelaskan proses sistem akuntansi penggajian pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Adisutjipto Yogyakarta. Hasil olah data menunjukan sistem akuntansi penggajian pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Adisutjipto Yogyakarta telah berjalan dengan baik.

Payroll accounting system is a process that determines the level of payroll employees, motivating employees and control the payment salaries of employees. Payroll accounting system that will either launch the company's activities and will not cause a problems for employees. Beside, the system is also designed so that the provision of salaries to employees could be distributed according to amount and the company can be avoided from fraud that would harm the company and employees. For that, it needs the cooperation of the parties involved in this system. Writing done with qualitative methods and sourced from the company`s internal obtained by conducting interviews aimed to find out the strengths and weaknesses of the employee payroll accounting system based on SWOT analysis of PT. Angkasa Pura I (Persero) Branch Adisutjipto International Airport in Yogyakarta. The data obtained were processed and presented in Data Flow Diagram and Flowchart to explain the process of payroll accounting system at PT. Angkasa Pura I (Persero) Branch Adisutjipto International Airport in Yogyakarta. Result of data indicates payroll accounting system at PT. Angkasa Pura I (Persero) Branch Yogyakarta Adisutjipto International Airport has gone well.

Kata Kunci : sistem, akuntansi, gaji, karyawan.