ANALISIS PENGARUH SIKAP, PENGETAHUAN, KETRAMPILAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD DR SOEHADI PRIJONEGORO

AGUS ATMANTO, Drs. Sito Meiyanto, Ph.D; dr. Andreasta Meliala, DPH, M.Kes, MAS

2015 | Tesis | S2 Kesehatan Masyarakat/MMR

Latar Belakang: Peningkatan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit tidak lepas dari faktor sumber daya manusia (SDM) terutama perawat yang paling sering berhubungan langsung dengan pasien. Rendahnya kinerja perawat yang bekerja di RSUD DR Soehadi Prijonegoro, membuat peneliti berupaya menjelaskan faktorfaktor yang berhubungan dengan kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh variabel-variabel pengetahuan, sikap, keterampilan, dan komitmen terhadap kinerja perawat di RSUD DR Soehadi Prijonegoro. Tujuan Penelitian Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh variabel-variabel pengetahuan, sikap, keterampilan, dan komitmen terhadap kinerja perawat di RSUD DR Soehadi Prijonegoro. Metode Penelitian ini merupakan penelitian analitik. Rancangan penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan cross-sectional (potong lintang). Melalui rancangan ini akan didapatkan informasi mengenai pengetahuan tentang proses keperawatan, keterampilan dalam penerapan SAK, sikap perawat, dan komitmen organisasi, serta hubungannya dengan kinerja perawat di RSUD DR Soehadi Prijonegoro. Hasil dan Pembahasan Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel-variabel sikap, pengetahuan, dan komitmen terbukti signifikan berpengaruh terhadap variabel terikat. Hasil analisis multivariat menunjukkan bahwa variabel komitmen merupakan variabel yang paling kuat pengaruhnya terhadap kinerja. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda juga menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja. Kesimpulan dan Saran Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan tentang keperawatan yang dimiliki oleh perawat merupakan modal dasar bagi perawat dalam menjalankan tugasnya dengan baik. Pengetahuan yang dimiliki oleh perawat juga berperan dalam membentuk sikap dan keterampilan sebagai perawat, dan keterampilan ini sangat dibutuhkan untuk menghasilkan kinerja dan produktifitas yang tinggi. Perawat yang berkinerja tinggi membutuhkan pengetahuan tentang ilmu keperawatan, sikap dan keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan tugasnya sebagai perawat, serta mempunyai keyakinan dan kepercayaan yang kuat kepada RSUD DR Soehadi Prijonegoro sebagai bentuk komitmen kepada organisasi tempatnya bekerja.

Background: Improving the health care quality in the hospital can not be separated from its human resources (HR), especially nurses who often having direct contact with patients. The low performance of nurses who work in hospital DR Soehadi Prijonegoro stimulate researchers attempted to explain factors that are associated with nurses performance. The purpose of this study was to examine the influence of variables of knowledge, attitudes, skills, and commitment to the performance of nurses in hospital DR Soehadi Prijonegoro. Research Purposes: The purpose of this study was to examine the influence of the variables of knowledge, attitude, skill, and commitment to the performance of nurses in hospital DR Soehadi Prijonegoro. Method: This is an analytic research that used cross-sectional approach. The design will obtained information on the knowledge of nursing process, the skill in the application of IFRSs, nurses attitudes, and organizational commitment, as well as its relationship with the performance of nurses in hospital DR Soehadi Prijonegoro. Results and Discussion: The analysis result showed that variables of attitude, knowledge, and commitment significantly influenced the dependent variable. The result of multivariate analysis showed that commitment variable is the most influential variable toward performance. The result of Multiple Linear Regression Analysis also shown that all independent variables are simultaneously significant toward working performance. Conclusions and suggestions: The result of this study showed that nurse’s knowledge on nursing is the basic for nurse in performing their duties properly. Nurses knowledge also plays a role in shaping attitudes and skill as a nurse, and this skill is needed to produce high performance and productivity. Nurse with high working performance requires knowledge of nursing, attitudes and skills that suitable with the functions and duties as a nurse, and have a strong belief and confidence toward the hospital DR Soehadi Prijonegoro as a commitment for the organization where she/he worked.

Kata Kunci : Knowledge, attitude, Komitmen, kinerja, dan Standar Asuhan Keperawatan (SAK).