Pengaruh motivasi kerja aparat terhadap efektivitas kerja dalam pelaksanaan otonomi daerah di Kota Kupang Propinsi Nusa Tenggara Timur

NGURU, Raynold Alberto Ludji, Prof.Dr. Miftah Thoha

2002 | Tesis | Magister Administrasi Publik

Penelitian ini mengkaji sejauhmana penganih variabel motivasi kerja aparat yang melingkupi sub-variabel motiv, insentif, pengharapan, nilai agama terhadap variabel efektivitas kerja dalam pelaksanaan otonomi daerah yang melingkupi subvariabel kemampuan menyesuaikan diri-keluwesan, produktivitas, kepuasan kerja, kemampuan berlaba, pencarian sumber daya dan kemandirian di Kota Kupang. Desaian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain analitik. Teknik pengambilan sampel menggunakan nimus Frank Lynch yang didistribusikan secara proporsional berdasarkan golongan. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama disamping wawancara, observasi dan dokumentasi. Data kuantitatif yang telah dikumpulkan kemudian diolah melalui tiga tahap pengujian yaitu pengujian Regresi Linear Sederhana, pengujian Korelasi Rank Spearman dan pengujian determinasi. Hail penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja aparat berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja dalam pelaksanaan otonomi daerah di kota Kupang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, teruji dan &pat diterima. Pengaruh tersebut mengindikasikan bahwa efektivitas kerja dalam pelaksanaan otonomi daerah yang meliputi sub-variabel kemampuan menyesuaikan din-keluwesan, produktivitas, kepuasan kerja, kemampuan berlaba, pencarian sumber daya dan kernandxian di Kota Kupang akan semakin meningkat apabila motivasi kerja aparat dengan sungguh-sungguh diperhatikan, dilaksanakan secara terencana dan berkesinambungan.

The purpose of the research is study to what is the effect of ihe appartus work motivation variable covering motive, intencive, expectation, religius value sub variables on the work effectiveness variable covering self -ajustment capability, flexibility, productivity, work satisfaction, benefit-result capability, natural resource exploration and self-reliant sub-variable in the implementation of regional autonomy in the Kota Kupang Research design used in the analytic research design. Sampling technique used in the Frank Lynch formula, which is proportionally distributed according to group classification. Data collection was conducted by using questionnaire, interviw, observatiori, and documentatiofi of which questionnaire in the muin instrumen. Quantitative data collected was then analyzed through a thre phase t&hg, riiiimd'' simple linear regredon, Spearman rank correlation and determination test. Result of the research show that the apparutus work motivation has a positive und si@@icant effec.t on the work efldctiveness in the imphientation of regional autonomy in the Kota Xupang. Therefore, a cunclution can be drawn that the hipotesis of the research is reliable altd acceptable The effect indicates that work effectiveness with respecct to the regional uutononly irnplenwnt&*on covering self -ajw&wnt capability, flexibility, productivity, work satisfaction, benefit-result capability, natural resource exploration and self-reliaw sub-variable in the implemewation of regianal autonomy in the Kota Kupang will increase, ifapparatus work

Kata Kunci : Aparatur Pemerintah Daerah,Motivasi Kerja,Efektivitas Kerja,Otonomi Daerah