PENGARUH MODEL PROMOSI KESEHATAN MULTILEVEL DI TEMPAT KERJA TERHADAP PERILAKU-PEKERJA PERUSAHAAN Studi Eksperimental pada Pekerja dengan Sindroma Metabolik

ZAHTAMAL, Prof. Dr. dr. Wasilah Rochmah, Sp.PD-K-Ger

2015 | Disertasi | S3 Kedokteran Umum

Pendahuluan: Sindroma metabolik (SM) merupakan masalah kesehatan yang sering terjadi pada pekerja saat ini. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk mencegah dan mengelola SM adalah workplace health promotion (WHP). Tujuan: Tujuan penelitian ini untuk mengungkap pengaruh WHP dengan intervensi multilevel terhadap pengelolaan SM pada pekerja. Metode: Penelitian ini merupakan kuasi eksperimen dengan subjek multilevel di perusahaan. Kuesioner pada penelitian ini untuk mengukur karakteristik perilaku, aktivitas fisik, asupan makanan serta pengukuran komponen SM di laboratorium klinik. Analisis hasil kajian berupa analisis kualitatif dan kuantitatif dengan uji yang digunakan antara lain two-way repeated ANOVA/uji Friedman, paired-t test/uji Wilcoxon. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan WHP multilevel dapat meningkatkan peran sasaran tertier dan sekunder untuk membantu pekerja melakukan pengelolaan SM. Intervensi WHP multilevel lebih efektif daripada WHP konvensional untuk meningkatkan kesadaran, pengetahuan, sikap, dan efikasi diri partisipan dalam melakukan latihan fisik dan pengaturan asupan makanan. Selanjutnya, hasil penelitian juga menunjukkan intervensi WHP multilevel dapat meningkatkan aktivitas fisik pekerja. Tidak ada perbedaan bermakna semua jenis nutrien yang dikonsumsi oleh partisipan pada kedua kelompok. Komponen SM yang menunjukkan perbedaan signifikan (p < 0,05) akibat WHP multilevel adalah tekanan darah sistolik dan diastolik serta kadar gula darah puasa. Kesimpulan: Secara keseluruhan, dapat disimpulkan bahwa intervensi WHP multilevel lebih efektif dalam meningkatkan perilaku dan pengelolaan SM daripada WHP konvensional.

Introduction: Metabolic Syndrome (MS) is a health problem that nowadays often occurs in workers. An effort to prevent and manage MS is workplace health promotion (WHP). Objective: The objective of the study was to reveal the influence of WHP using multilevel intervention on the management of MS in the workers. Method: The study was a quasi-experiment using multilevel subjects at the company. Questionnaires in this study were used to assess characteristics of behavior, physical activities, food intake and components of MS at the clinical laboratory. Analysis used qualitative and quantitative approaches, i.e. two-way repeated ANOVA/uji Friedman, paired-t test/uji Wilcoxon. Result: The results of the study showed that multilevel WHP could increased the role of tertiary targets and secondary targets to help workers in managing MS. Multilevel WHP intervention was effective than conventional in increasing awareness, knowledge, attitude, and self efficacy of the participants in doing physical exercises and managing food intake. The results of the study also showed that multilevel WHP intervention could improve physical activities. There was no significant difference in all nutrients consumed by the participants in both groups. Components of MS showed a significant difference (p < 0.05) due to the effect of multilevel WHP were systolic and diastolic blood pressure and fasting blood glucose levels. Conclusion: It was concluded that multilevel WHP intervention was found more effective in improving the behavior and the management of MS than conventional WHP.

Kata Kunci : promosi kesehatan di tempat kerja, intervensi multilevel, sindroma metabolik, perilaku-pekerja