Efektivitas perencanaan pelatihan tenaga terampil pada Dinas tenaga Kerja Propinsi Irian Jaya

LEVAAN, Hans, Dr. Irwan Abullah

2002 | Tesis | Magister Administrasi Publik

Pesis ini membahas tentang efektivitas program perencanaan pelatihan tenaga kerja terampil yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Propinsi lrian Jaya, maksud dan tujuan dalam penelitian ini adalah melakukan analisa terhadap efektivitas perencaan program pelati han tenaga kerja terampil bagi pencari kerja di Propinsi lrian Jaya. Penelitian ini bersifat evaluatif yakni mengevaluasi bagaimana program pelatihan tenaga kerja terampil efektif atau tidak dalam perencanaannya. Efektivitas perencanaan program pelatihan tenaga kerja terampil yang dianalisa daiam tesis ini menggunakan metode analisa deskriptif kualitatif dengan inputnya adalah data sekunder yang diperoleh dari data program pelatihan, keadaan angkatan kerja di Propinsi lrian Jaya dan lrian Jaya dalam angka. Dalam mengungkap data diketahui model atau metode yang digunakan dalam efektivitas perencanaan program pelatihan tenaga kerja terampil adalah dengan pendekatan statistik deskriptif terhadap tabel-tabel statistik, alat analisis yang digunakan, menggunakan metode sistem informasi pasar kerja dan perencanaan tenaga kerja daerah (SIPPTEK). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa program pelatihan tenaga kerja terampil sangat efektif dalam perencanaannya. Hal ini berarti efektivitas program perencanaan pelatihan tenaga kerja terampil benarbenar efektif dapat menangani permasalahan pembangunan ketenaga kerjaan yakni upaya meningkatkan ketrampilan pencari kerja. Hasil analisa selama Periode Tahun 1984/1995 menunjukkan bahwa permasalahan pembangunan ketenagakerjaan, ketrampilan tenaga kerja, penyerapan sektor tenaga kerja melalui efektivitas perencanaan menunjukkan hasil yang optimal. Secara umum dapat disimpulkan selama periode analisa menunjukkan eektivitas program perencanaan tenaga kerja terampil, jumlah pencail kerja yang dilatih dan sektor penyerapan tenaga kerja, menunjukkan adanya keseimbangan, sehingga ada penciptaan lapangan kerja baru maupun kesempatan kerja baru pada masing-masing sektor lapangan usaha. Hasil analisis selanjutnya dituangkan dalam rekomendasi yang diharapkan akan bermanfaat bagi Pemerintah Propinsi lrian Jaya, harapan dimaksud adalah penentuan sasaran efektifitas perencanaan program pelati han tenaga kerja terampil berupa adanya target-target pertum bu han ekonomi dan pertumbuhan kesempatan kerja, peningkatan ketrampilan dan penyerapan sektor tenaga kerja yang lebih riil.

Discusses effectiveness of skilled manpower training planning program, which is done by manpower agency in lrian Jaya Province, the aim and purpose in this study are to analyze to affectivity of skilled manpower training planning program for looking for a job lrian Jaya Province. This is an evaluative study because this study evaluates how skilled manpower training planning program which is analyzed in this thesis uses quantitative descriptive analysis model, and its input is secondary data which is gotten from training program data, condition of work force in lrian Jaya Province and lrian Jaya in rating. In revealing the data, it will be known model or method which is used in effecivity is skilled manpower training planning program, and this study uses descriptive statistic approach to statistic table, analysis instrument, and this study also uses region manpower planning and labor market information system model. The result of this study reveals that skilled manpower training program in its planning is very effective. It means that effectivity of skilled. manpower training planning program is really effective because its program can solve the problem in improving manpower, especially in trying to improve their skill for looking for a job. The result of analysis in period 198411 995 shows that the problems of improving manpower, manpower skill, absorption of manpower sector in effectivity of planning shows the optimal result. In general, it can be summarized in the period of analysis shows effectivity of skilled manpower planning program, amount of looking for a job which is trained and sector of manpower absorption shows that there are balance one another, so there is either creating a new filed of work or a new work opportunity on each sector of work filed. Furthermore, the result of analysis is concluded in recommendation, which is hoped it will be useful for government of lrian Jaya Province. Expectation, which is meant, is determining the target of affectivity in planning of skilled manpower training program. It can be target of economy growth and work opportunity growth, improving of skill and absorption of manpower sector, which is more real.

Kata Kunci : Pelatihan Tenaga Kerja,Efektivitas Perencanaan