Pengaruh Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu

SEPUTRO, Sudarto Widyo, Dr. Yeremis T. Keban

2002 | Tesis | Magister Administrasi Publik

Sumber Daya Alam Bahan Galian Tambang adalah merupakan salah satu andalan yang sangat potensial untuk digali dan dimanfaatkan sebagai penunjang program pembangunan, terutama di Propinsi Bengkulu yang mempunyai kandungan sumber daya alam bahan galian tambang, di mana kandungan sumber daya alam bahan galian tambang di Propinsi Bengkulu merupakan bahan yang dibutuhkan oleh pasar domestik maupun intemasional. Oleh karena itu perlu adanya pengelolaan secara professional dari pada sumber daya alam bahan galian tersebut sehingga sumber daya alam bahan galian tersebut dapat dmanfmtkan sebaik-baiknya untuk pembangunan terutama di Propinsi Bengkulu. Dalam thesis ini hanya sebatas pada kondisi kinerja pegawai negn sipil di Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu, di mana kinerja pegawai negri sipil di Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral propinsi Bengkulu dalam kondisi tinggi sehingga nantinya akan mampu rnenegelola potensi yang ada sesuai dengan bidangnya berdasarkan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1'999 tentang Pemerintahan Daerah yang antara lain mengatur Otonomi Daerah. Di samping itu kinerja pegawai negn sipil Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu dipengaruhi oleh motivasi dan semangat kerja. Sehubungan dengan hal-ha1 tersebut di atas diharapkan pemerintah propinsi Bengkulu dapat tetap memepertahankan kinerja pegawai negri sipil di Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral yang sudah ada serta meningkatkan motivasi dan semangat keja sehingga dapat mengelola sumber daya alam secara baik yang selanjutnya akan mendukung dan menunjang program pembangunan di propinsi Bengkulu

Mineral mines is one of the most potential natural resource to be dig and its useful to support development programs, especially in Bengkulu Province, wich has much mineral mines. Mineral mine is needed by domestic market or international market in Bengkulu market. To make it comes true, it is needed good management using the mineral mine usefully for the development, especially in Bengkulu Province. In this paper I try to explain, how the employee of Energy And Mineral Resource Department in Bengkulu Province do their job, where the way they finish their job can increase the good result in Department Of Energy and Mineral Resource in Bengkulu Province according to legislation Number 22 Year 1999 about District Government that I arrange District Independent. The way of work of the employee of Energy And Mineral Resource Department influence by the motivation and the spirit of work. I just hope that the Province Of Government try to increase the way of work, the civil servant in Energy And Mineral Resource Department and improve the motivation and spirit, in order to be able to manage mineral mine to support development in Bengkulu Province.

Kata Kunci : Kinerja PNS,Motivasi Dan Semangat Kerja