PROSES PENGUSULAN UPAH MINIMUM KABUPATEN SLEMAN

ARIEF ANIRRIDLO, Susilo Andi Darma, S.H.,M.Hum

2015 | Tugas Akhir | D3 HUKUM (PARA LEGAL)

Penulis memilih Tema Proses Pengusulan Upah Minimum Kabupaten Sleman karena melihat banyaknya jumlah penduduk Sleman yang bekerja dan pengangguran sehingga penulis ingin mengetahui mekanisme pelayanan Pemerintah Kabupaten Sleman guna menimbulkan minat kerja bagi pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja. Tujuan yang bersifat subyektif berkaitan dengan arti penting pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan ini bagi penulis yaitu sebagai upaya untuk memenuhi syarat kelulusan dari Program Diploma 3 Hukum sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada. Manfaat yang penulis peroleh dari tempat penulis melakukan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman, penulis bisa mengetahui gambaran dan pengalaman dalam dunia kerja di Instansi Pemerintah. Proses pengusulan Upah Minimum Kabupaten Sleman melalui beberapa tahapan antara lain : a. Pembentukan Dewan Pengupahan Kabupaten/Kota (Depekab/Depako) b. Survey Kebutuhan Hidup Layak setiap bulan selama 10 (sepuluh) bulan di 2 (dua) pasar tradisional Kabupaten Sleman dilakukan oleh perwakilan dari Dewan Pengupahan Kabupaten/Kota c. Merapatkan hasil survey Kebutuhan Hidup Layak setelah didapatkan harga barang yang ditentukan d. Menentukan Nilai Kebutuhan Hidup Layak setiap bulan dan mengumpulkan hasil Nilai Kebutuhan Hidup Layak setiap bulan selama setahun e. Mengusulkan hasil kesepakatan dewan pengupahan untuk direkomendasikan kepada Bupati.

The theme proposing process of minimum wage in Sleman regency is selected because there are much Sleman people working and unemployed so it is necessary to identity service of Sleman government to raise working intention for unemployed person and improve worker welfare. Subjective goal related to importance of this field working practice is as effort to fulfill graduation requirement from Diploma 3 Law program of Vocational School at GadjahMada University. Benefit obtained from the field practice in Manpower and Social Office of Sleman is obtaining description and experience in working world in government institution. Proposing process of minimum wage in Sleman Regency is conducted in some steps as follows: a. Establishment of regency wage board b. Survey of decent living standard every month for ten months in two traditional markets in Sleman regency conducted by representative of Regency Wage Board c. Discusses result of decent living standard survey after obtaining price of determined goods d. Determine decent living standard value every month and collect annual decent living standard e. Recommend result of negotiation in wage board to the regent.

Kata Kunci : Proses, Pengusulan, UMK